В течение 6 месяцев кормящая мать Севастьянова не имела возможности использовать перерывы на кормление ребенка из-за

Добрый день! Разберем данную ситуацию по шагам:

1. В данной задаче описывается ситуация, когда кормящая мать Севастьянова не имела возможности использовать перерывы на кормление ребенка в течение 6 месяцев из-за отдаленности своего места жительства от работы.

2. Когда она перестала кормить ребенка грудью, Севастьянова запросила у своего руководителя оплату за неиспользованные перерывы как за работу в сверхурочное время. Однако, ее просьба была отклонена.

3. В такой ситуации Севастьянова обратилась в КТС (Комиссию по трудовым спорам) с просьбой компенсировать ей работу во время перерывов на кормление ребенка либо предоставить ей дополнительный отпуск на тот же период.

Теперь обоснуем ответ и поясним доводы Севастьяновой:

1. Кормление ребенка является неотъемлемой частью здорового развития ребенка, и для этого необходимы перерывы. Отказ работодателя в возможности использования данных перерывов может негативно сказаться на здоровье и благополучии ребенка.

2. Законы многих стран гарантируют право матери на перерывы на кормление ребенка, они являются частью трудового законодательства. Поэтому отказ работодателя в данном случае может нарушать законодательство.

3. Есть прецеденты, когда суды выносят решения в пользу матерей, требующих компенсации за неиспользованные перерывы на кормление ребенка. Работу во время данных перерывов можно рассматривать как сверхурочную работу, за которую должна быть оплата.

4. Предоставление дополнительного отпуска на тот же период также является одним из вариантов удовлетворения прав и интересов Севастьяновой.

В итоге, Севастьянова имеет основания обратиться в КТС с целью получить компенсацию за неиспользованные перерывы на кормление ребенка или предоставление дополнительного отпуска на тот же период. КТС рассмотрит данное дело и примет соответствующее решение в соответствии с действующим законодательством.