Слесарю Антонову было прекращено трудовое сотрудничество из-за нарушения трудовой дисциплины. Он не явился на работу

Ситуация, описанная в задаче, связана с прекращением трудового сотрудничества слесаря Антонова из-за нарушения трудовой дисциплины. Давайте разберем эту ситуацию пошагово:

1. Проблема: Антонов не явился на работу без предупреждения своего начальника и отсутствовал весь рабочий день. Причина отсутствия - личные обстоятельства и разрядившийся мобильный телефон.

2. Объяснение причины: Личные обстоятельства могли быть непредвиденными и влиять на возможность Антонова сообщить о своем отсутствии. Разрядившийся мобильный телефон препятствовал связи с начальником.

3. Действия начальника: У начальника уже были претензии к Антонову из-за его опозданий на работу, что, скорее всего, создало конфликтную ситуацию. В связи с этим начальник не стал разбираться в обстоятельствах и, исходя из своего предыдущего опыта с Антоновым, решил прекратить трудовое сотрудничество и сделал соответствующую запись об увольнении.

Оценка ситуации:
В данной ситуации можно выделить несколько аспектов. С одной стороны, Антонов не предупредил своего начальника о своем отсутствии, что является нарушением трудовой дисциплины. Однако, с другой стороны, причина его пропуска работы была связана с личными обстоятельствами и отсутствием возможности связаться с начальником из-за разрядившегося мобильного телефона. Конфликтная ситуация с начальником добавила дополнительные сложности.

Итог:
В результате непредвиденных обстоятельств и конфликта с начальником, слесарь Антонов был уволен из-за нарушения трудовой дисциплины. Ситуация указывает на важность своевременного информирования начальства о возможном отсутствии на работе и поддержке коммуникационных средств для обеспечения связи между сотрудниками.