Дайте правову оцінку ситуації: 16-річний Володимир працював двірником в дошкільному навчальному закладі. 1 вересня 2017

В данной ситуации необходимо проанализировать правовой статус Володимира как 16-летнего работника и выяснить, были ли нарушены его права в процессе увольнения.

Согласно трудовому законодательству, работа лиц до 18 лет регулируется особыми правилами. Володимиру, как несовершеннолетнему работнику, предоставляется определенная защита и правовой статус, которые должны учитываться при его увольнении.

1. Возраст рабочего: Володимир на момент увольнения был 16-летним. Согласно законодательству, несовершеннолетние работники могут быть заняты только в определенных видах работ и должны соблюдать определенные рабочие часы. Допустимость работы на дворнике в данном возрасте зависит от местных правил и норм, которые должны быть соблюдены.

2. Соблюдение рабочего времени: Важным фактором в данной ситуации является прибытие Володимира на работу поздно и его отказ объяснить причину задержки. Согласно трудовому законодательству, работники обязаны приходить на работу в назначенное время. Однако, учитывая возраст Володимира, он имеет право на дополнительное воспитание и защиту своих интересов.

3. Профсоюзы и увольнение: Увольнение Володимира без согласия профсоюзного комитета свидетельствует о том, что работодатель не соблюдал процедуры, установленные трудовым законодательством. Если Володимир был членом профсоюза, то для его увольнения требуется согласие или обоснование отчета представительного органа трудового коллектива (профсоюзного комитета).

С учетом указанных факторов, можно предположить, что Володимир, как несовершеннолетний работник, имеет право на дополнительную защиту и должен быть уволен в соответствии с требованиями трудового законодательства, так как его увольнение произошло без соблюдения установленных процедур.

Однако, для точного анализа данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, который сможет учесть все детали и предоставить детальное юридическое мнение на основе украинского законодательства.