Следствием строительных работ экскаваторщиком СМУ-1 Ковшов стало повреждение газопровода магистрали. Кирпичный завод

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники обязаны выполнять законные приказы и распоряжения работодателя в рамках своих должностных обязанностей. Однако, в данном случае, мы имеем дело с нестандартной ситуацией, когда работники посылаются на работу, не связанную с основной деятельностью предприятия.

Перед тем, как можно дать окончательный ответ на данный вопрос, необходимо учесть следующее:

1. В Трудовом кодексе есть такое понятие как "изменение условий труда" (статья 74), которое предусматривает возможность изменения времени и места работы, а также вида выполняемой работы. Однако, такие изменения должны происходить по согласованию с работниками, если иное не предусмотрено законом или коллективным договором.

2. Ситуация с повреждением газопровода магистрали является аварийной и требует немедленной ликвидации, чтобы предотвратить возможные опасности и прекращение газоснабжения. В связи с этим, работодатель может ссылаться на срочную необходимость выполнения указанного приказа.

3. Правильность действий работодателя в данной ситуации можно было бы оспорить, если предприятие не сможет обосновать наличие реальной опасности и срочности ликвидации аварии. В таком случае, работники имеют право обратиться в соответствующие органы контроля и надзора.

В целом, работники должны выполнять приказы работодателя, но в данном случае могут появиться юридические вопросы. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или обратиться в профсоюзную организацию для получения более точной и точной информации, учитывая все обстоятельства данной ситуации.