Каково среднее количество работников на предприятии за прошедший год? Какое количество рабочих и служащих было

Чтобы определить среднее количество работников на предприятии за прошедший год, нам нужно знать начальное количество работников на предприятии, количество новых наймов и количество увольнений.

Предположим, что в начале года на предприятии работало \(I\) сотрудников. Затем за год было нанято \(N\) новых сотрудников, из которых \(R\) были рабочими. Также, за год было уволено \(U\) сотрудников, из которых \(S\) были служащими.

Давайте исходить из предположения, что перемещений сотрудников между рабочими и служащими не происходило. В таком случае, общее количество работников на предприятии можно определить следующим образом:

\[ \text{{Общее количество работников}} = I + N - U \]

Среднее количество работников на предприятии можно определить, разделив общее количество работников на количество месяцев в году. Так как у нас задан год, то количество месяцев равно 12:

\[ \text{{Среднее количество работников}} = \frac{{\text{{Общее количество работников}}}}{12} \]

Чтобы определить количество новых сотрудников, мы должны учесть только тех, кто был нанят в течение года. То есть:

\[ \text{{Количество новых сотрудников}} = N \]

Чтобы определить количество ушедших сотрудников, мы должны учесть только тех, кто был уволен в течение года. То есть:

\[ \text{{Количество ушедших сотрудников}} = U \]

Так как мы предположили, что перемещений сотрудников между рабочими и служащими не было, то количество перемещений сотрудников будет равно 0.

Итак, чтобы ответить на задачу:

- Среднее количество работников на предприятии за прошедший год равно \(\frac{{I + N - U}}{12}\).
- Количество новых сотрудников равно \(N\).
- Количество ушедших сотрудников равно \(U\).
- Количество перемещений сотрудников равно 0.