Какова будет норма часов в июне для данного сотрудника, учитывая, что норма для этого месяца составляет 173 часа

Хорошо, давайте решим эту задачу шаг за шагом.

1. Нам дано, что норма часов работы в июне составляет 173 часа. Чтобы определить норму часов в день, мы должны разделить норму на количество календарных дней в июне. Давайте посчитаем:

\[
\text{{Норма часов в день}} = \frac{{173}}{{\text{{Количество дней в июне}}}}
\]

Известно, что в июне 30 календарных дней. Теперь, рассчитаем:

\[
\text{{Норма часов в день}} = \frac{{173}}{{30}} = 5.7667
\]

2. Сотрудник был в отпуске 7 дней. Чтобы определить общее количество часов отсутствия, мы должны умножить количество дней отпуска на норму часов в день, который мы рассчитали в пункте 1. Давайте посчитаем:

\[
\text{{Количество часов отсутствия}} = \text{{Количество дней отпуска}} \times \text{{Норма часов в день}}
\]

\[
\text{{Количество часов отсутствия}} = 7 \times 5.7667 = 40.3669
\]

3. Наконец, чтобы определить норму часов с учетом отсутствия, мы должны вычесть количество часов отсутствия из общей нормы часов в июне и округлить результат до целого числа. Давайте посчитаем:

\[
\text{{Норма часов с учетом отсутствия}} = \text{{Норма часов в июне}} - \text{{Количество часов отсутствия}}
\]

\[
\text{{Норма часов с учетом отсутствия}} = 173 - 40.3669 = 132.6331
\]

Округлим этот результат до ближайшего целого числа:

\[
\text{{Норма часов с учетом отсутствия}} = \text{{133 часа}}
\]

Таким образом, для данного сотрудника норма часов в июне составит 133 часа.