522. Рассчитайте с точностью до целого числа: а) средний стаж работников на основе представленных в таблице данных о распределении сотрудников по стажу работы; б) стандартное отклонение стажа сотрудников на основе предоставленных данных в таблице.
Алексеевич
Хорошо, давайте начнем с рассчета среднего стажа работников на основе представленных данных в таблице.
Средний стаж работников рассчитывается путем нахождения суммы всех значений стажа и деления этой суммы на общее количество работников.
Предположим, что у нас есть следующая таблица с данными о распределении сотрудников по стажу работы:
| Стаж (годы) | Количество сотрудников |
|-------------|-----------------------|
| 1 | 10 |
| 2 | 15 |
| 3 | 8 |
| 4 | 12 |
| 5 | 6 |
Для рассчета среднего стажа сначала нужно умножить каждое значение стажа на соответствующее количество сотрудников, а затем сложить эти произведения. В данном случае мы получим:
\[
(1 \cdot 10) + (2 \cdot 15) + (3 \cdot 8) + (4 \cdot 12) + (5 \cdot 6) = 10 + 30 + 24 + 48 + 30 = 142
\]
Затем необходимо разделить полученную сумму на общее количество сотрудников, чтобы найти средний стаж. В данном случае у нас 51 сотрудник:
\[
\frac{{142}}{{51}} \approx 2.78
\]
Таким образом, средний стаж работников составляет около 2.78 года.
Теперь перейдем к вычислению стандартного отклонения стажа сотрудников на основе представленных данных в таблице.
Стандартное отклонение показывает, насколько разбросаны значения вокруг среднего. Чем больше стандартное отклонение, тем больше разброс.
Чтобы вычислить стандартное отклонение стажа сотрудников, необходимо выполнить несколько шагов:
1. Для каждого значения стажа нужно найти разницу между ним и средним стажем. Затем эти разницы нужно возвести в квадрат.
2. Затем нужно сложить все полученные квадраты.
3. Разделить сумму квадратов на общее количество значений стажа.
4. Наконец, извлечь корень квадратный из полученного значения.
Возьмем таблицу с данными о стаже работников:
| Стаж (годы) | Количество сотрудников |
|-------------|-----------------------|
| 2 | 4 |
| 3 | 6 |
| 4 | 3 |
| 5 | 5 |
| 6 | 2 |
Для начала найдем разницу между каждым значением стажа и средним стажем, который мы уже рассчитали, а именно 2.78:
\[
\begin{align*}
(2 - 2.78) &= -0.78 \\
(3 - 2.78) &= 0.22 \\
(4 - 2.78) &= 1.22 \\
(5 - 2.78) &= 2.22 \\
(6 - 2.78) &= 3.22 \\
\end{align*}
\]
Затем нужно возвести каждую разницу в квадрат:
\[
\begin{align*}
(-0.78)^2 &= 0.61 \\
(0.22)^2 &= 0.05 \\
(1.22)^2 &= 1.49 \\
(2.22)^2 &= 4.93 \\
(3.22)^2 &= 10.37 \\
\end{align*}
\]
Теперь сложим все полученные квадраты:
\[
0.61 + 0.05 + 1.49 + 4.93 + 10.37 = 17.45
\]
Далее разделим полученную сумму на общее количество значений стажа, то есть 5:
\[
\frac{{17.45}}{{5}} \approx 3.49
\]
Наконец, извлечем корень квадратный из полученного значения:
\[
\sqrt{3.49} \approx 1.87
\]
Таким образом, стандартное отклонение стажа сотрудников составляет около 1.87 года.
Я надеюсь, что этот ответ и решение задачи понятны для вас.
Средний стаж работников рассчитывается путем нахождения суммы всех значений стажа и деления этой суммы на общее количество работников.
Предположим, что у нас есть следующая таблица с данными о распределении сотрудников по стажу работы:
| Стаж (годы) | Количество сотрудников |
|-------------|-----------------------|
| 1 | 10 |
| 2 | 15 |
| 3 | 8 |
| 4 | 12 |
| 5 | 6 |
Для рассчета среднего стажа сначала нужно умножить каждое значение стажа на соответствующее количество сотрудников, а затем сложить эти произведения. В данном случае мы получим:
\[
(1 \cdot 10) + (2 \cdot 15) + (3 \cdot 8) + (4 \cdot 12) + (5 \cdot 6) = 10 + 30 + 24 + 48 + 30 = 142
\]
Затем необходимо разделить полученную сумму на общее количество сотрудников, чтобы найти средний стаж. В данном случае у нас 51 сотрудник:
\[
\frac{{142}}{{51}} \approx 2.78
\]
Таким образом, средний стаж работников составляет около 2.78 года.
Теперь перейдем к вычислению стандартного отклонения стажа сотрудников на основе представленных данных в таблице.
Стандартное отклонение показывает, насколько разбросаны значения вокруг среднего. Чем больше стандартное отклонение, тем больше разброс.
Чтобы вычислить стандартное отклонение стажа сотрудников, необходимо выполнить несколько шагов:
1. Для каждого значения стажа нужно найти разницу между ним и средним стажем. Затем эти разницы нужно возвести в квадрат.
2. Затем нужно сложить все полученные квадраты.
3. Разделить сумму квадратов на общее количество значений стажа.
4. Наконец, извлечь корень квадратный из полученного значения.
Возьмем таблицу с данными о стаже работников:
| Стаж (годы) | Количество сотрудников |
|-------------|-----------------------|
| 2 | 4 |
| 3 | 6 |
| 4 | 3 |
| 5 | 5 |
| 6 | 2 |
Для начала найдем разницу между каждым значением стажа и средним стажем, который мы уже рассчитали, а именно 2.78:
\[
\begin{align*}
(2 - 2.78) &= -0.78 \\
(3 - 2.78) &= 0.22 \\
(4 - 2.78) &= 1.22 \\
(5 - 2.78) &= 2.22 \\
(6 - 2.78) &= 3.22 \\
\end{align*}
\]
Затем нужно возвести каждую разницу в квадрат:
\[
\begin{align*}
(-0.78)^2 &= 0.61 \\
(0.22)^2 &= 0.05 \\
(1.22)^2 &= 1.49 \\
(2.22)^2 &= 4.93 \\
(3.22)^2 &= 10.37 \\
\end{align*}
\]
Теперь сложим все полученные квадраты:
\[
0.61 + 0.05 + 1.49 + 4.93 + 10.37 = 17.45
\]
Далее разделим полученную сумму на общее количество значений стажа, то есть 5:
\[
\frac{{17.45}}{{5}} \approx 3.49
\]
Наконец, извлечем корень квадратный из полученного значения:
\[
\sqrt{3.49} \approx 1.87
\]
Таким образом, стандартное отклонение стажа сотрудников составляет около 1.87 года.
Я надеюсь, что этот ответ и решение задачи понятны для вас.
Знаешь ответ?