3. Можно ли считать отказ правомерным, если члену совета директоров отказали

Question

Право: 3. Можно ли считать отказ правомерным, если члену совета директоров отказали в оплате сверхурочных работ, поскольку у него не было трудового договора, как предусмотрено статьей 11 Трудового кодекса

Zolotaya_Zavesa · Accepted Answer

3. В данной ситуации можно рассматривать отказ правомерным, поскольку член совета директоров не имел трудового договора, как требует статья 11 Трудового кодекса РФ. Согласно данной статье, для того чтобы считаться работником и иметь право на оплату сверхурочных работ, необходимо иметь трудовой договор или иной документ, предусмотренный законодательством. Таким образом, без наличия трудового договора, отказ в оплате сверхурочных работ может быть обоснованным.

4. В данной ситуации руководитель производственного кооператива не имеет права отказать члену кооператива в предоставлении отпуска, если тот обратился с соответствующим заявлением. Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска, руководитель обязан рассмотреть его и предоставить отпуск в соответствии со сроками, предусмотренными законодательством. Получение отпуска является одним из законных прав работника, которое не может быть отклонено без уважительных причин.

Надеюсь, что ответы были подробными и понятными для вас. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать.

3. Можно ли считать отказ правомерным, если члену совета директоров отказали в оплате сверхурочных работ, поскольку

Zolotaya_Zavesa

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!