1. Что такое ожидаемые образцы поведения людей в различных социальных позициях в группе и ситуациях общения?

1. Ожидаемые образцы поведения людей в различных социальных позициях в группе и ситуациях общения — это конкретные нормы, ожидаемые от людей, занимающих определенные социальные роли в группе или в определенных ситуациях общения. Эти образцы поведения могут включать такие аспекты, как вежливость, уважение, сотрудничество, эмоциональный контроль и т. д.

2. Социальные роли, которые не зависят от желания человека, называются статусами. Статусы могут быть приобретены человеком по различным основаниям, таким как возраст, пол, профессия, образование и т. д. Например, родительская роль, ученическая роль, роль гражданина и т. д. За каждым статусом обычно закреплены определенные ожидания и обязанности.

3. Социальные роли, которые человек принимает на себя добровольно, называются ролями выбора. Это роли, которые человек осознанно выбирает и активно играет в определенных ситуациях или группах. Например, роль добровольного помощника, роль председателя студенческого совета и т. д. Роли выбора могут быть связаны с личными интересами, целями или предпочтениями человека.

4. Характеристика группы, включающая в себя роли, коммуникационные пути и структуру власти, называется групповой динамикой. Групповая динамика описывает, как группа функционирует, какие роли играют ее участники, как происходит коммуникация внутри группы, а также как установлена и распределена власть в группе. Групповая динамика может влиять на эффективность работы группы, взаимоотношения между участниками и достижение ею поставленных целей.

5. Характеристика группы, связанная с взаимным притяжением членов группы или уровнем обязательств внутри группы, называется групповой сцепкой. Групповая сцепка определяет степень привлекательности группы для своих членов и меру, в которой они чувствуют вовлеченность в групповую деятельность. Высокая групповая сцепка указывает на тесные, доверительные отношения между участниками группы и чувство принадлежности к ней.

6. Уровень социальной власти отражает степень влияния или контроля, которым обладает человек в социальных отношениях или групповой ситуации. Социальная власть может быть основана на различных факторах, таких как знания, ресурсы, положение, лидерство и т. д. Высокий уровень социальной власти обычно предполагает большую способность влиять на принятие решений и действия других людей в группе или обществе. Однако, уровень социальной власти может быть разным в разных ситуациях и зависит от многих факторов.