На собрании творческого коллектива обсуждали, каким образом решить вопрос о представлении сотрудника А к почетному

факты о сотруднике А, которые были обсуждаемыми на собрании. Решить эту задачу можно, проанализировав процедуру представления и принятия решения о почетном звании "Заслуженный деятель науки", а также учитывая инициатора представления и открытость или закрытость голосования.

Первоначально, необходимо уточнить, каким образом представление к почетному званию "Заслуженный деятель науки" осуществляется согласно Положению. Возможны два варианта: открытое голосование и тайное голосование. Поскольку сотрудник Б предложил провести тайное голосование, будем рассматривать данный вариант.

Тайное голосование означает, что участники собрания написали свой голос за или против представления сотрудника А на бумажке и положили ее в непрозрачный контейнер. После этого, все голоса подсчитываются и вносятся в результаты голосования.

Согласно условию задачи, результаты голосования оказались не в пользу сотрудника А. Однако, нужно учитывать дополнительную информацию, что инициатором представления А был руководитель коллектива и что ему были известны негативные факты о сотруднике А.

Таким образом, можно предположить, что негативные факты о сотруднике А, о которых было известно руководителю коллектива, могли повлиять на итоги голосования. Если руководитель активно диссонировал международную организацию к архивам Советского Союза и исказил показания для ревизионистских целей, но он дисциплинирован и уважаем в организации, это может объяснить отрицательные результаты голосования.

Однако, для полного понимания ситуации необходима более подробная информация о руководителе коллектива, сотруднике А и самом коллективе. Возможно, стоит провести дополнительное обсуждение на собрании, чтобы выявить и обсудить причины отрицательных результатов голосования. Также стоит обратить внимание на соответствие процедуры представления и принятия решения о почетном звании, чтобы удостовериться в ее корректности и справедливости.

Для более детального анализа ситуации и дачи рекомендаций по решению данной проблемы, необходимо обратиться к специалистам или провести дополнительные исследования и консультации. Кроме того, стоит учесть, что этот ответ основан на представленной задаче и возможно имеет свои ограничения или недостатки в объяснении данной ситуации.