ВСТАВЬТЕ ПРОПУСКИ ПОЖАЛУЙСТА: 3. Согласно статистике, % работников, которые увольняются в первые три года работы

3. Согласно статистике, 60% работников, которые увольняются в первые три года работы, принимают это решение уже после 90-го дня на новом рабочем месте. Это означает, что на протяжении первых 90 дней работы, 40% работников принимают решение об увольнении.

Мы можем рассчитать количество работников, которые принимают решение об увольнении в первые 90 дней следующим образом:

\[ \text{{Количество работников}} = \text{{процент увольнений в первые 90 дней}} \times \text{{общее количество работников}} \]

Так как известно, что 40% работников принимают решение об увольнении, то мы можем записать это в виде десятичной дроби как \(0.40\). А общее количество работников мы обозначим как \(x\).

Тогда уравнение будет выглядеть следующим образом:

\[ 0.40x = x - 90 \]

Давайте решим это уравнение.

\[ 0.40x = x - 90 \]
\[ x - 0.40x = 90 \]
\[ 0.60x = 90 \]
\[ x = \frac{90}{0.60} \]
\[ x = 150 \]

Таким образом, общее количество работников составляет 150 человек.

Теперь, чтобы найти в какой именно день работники принимают решение об увольнении, мы умножим общее количество рабочих дней в период 3-х лет (который равен 1095 дням) на процент увольнений в первые 90 дней:

\[ \text{{Количество дней}} = \text{{процент увольнений в первые 90 дней}} \times \text{{общее количество рабочих дней в период 3-х лет}} \]

\[ \text{{Количество дней}} = 0.40 \times 1095 \]

Вычислим это:

\[ \text{{Количество дней}} = 438 \]

Таким образом, работники принимают решение об увольнении в 439-й день на новом рабочем месте.