виновных сотрудников и принять дополнительные меры для предотвращения дальнейшего воровства. Также он решил улучшить

Проанализировав данную ситуацию, можно выделить несколько шагов, которые предпринял менеджер для выявления виновных сотрудников и предотвращения дальнейшего воровства.

1. Идентификация проблемы: Менеджер осознал, что на фабрике происходят кражи и что это негативно сказывается на предприятии. Он понял, что необходимо принять меры для решения данной проблемы.

2. Сбор информации: Менеджер провел анализ предшествующих случаев краж и изучил данные о потерях. Он документировал все инциденты и попытался выявить общие факторы, связанные с воровством.

3. Внедрение новых мер безопасности: Менеджер принял решение улучшить систему контроля на производстве. Он внедрил дополнительные меры безопасности, такие как системы видеонаблюдения, допуск по пропускам и ограничение доступа в определенные зоны. Эти меры способствовали усилению контроля и сократили возможность совершения краж.

4. Исследование сотрудников: Чтобы выявить виновных сотрудников, менеджер провел тщательное расследование. Он привлек специалистов по безопасности и они провели аудит работы всех сотрудников, особенно тех, которые имели доступ к ценным материалам или были связаны с потерями.

5. Принятие мер по карательному воздействию: После проведения расследования были выявлены виновные сотрудники. Менеджер принял соответствующие меры по их увольнению и возможному привлечению к ответственности.

Результатом внедрения новых мер безопасности, проведения расследования и принятия дисциплинарных мер стало сокращение воровства на фабрике. Это привело к значительной экономии предприятию, поскольку компания больше не теряла ценные материалы и ресурсы из-за краж.

Важно отметить, что эти шаги, предпринятые менеджером, способствовали улучшению общей безопасности на производстве и подтверждают важность превентивных мер для предотвращения нарушений и экономических потерь.