№1. Задача. Какова фактическая себестоимость 1 единицы продукции, если нормативная себестоимость составляет 16 рублей

№1. Задача. Чтобы определить фактическую себестоимость 1 единицы продукции, мы должны учесть отклонения от нормативной себестоимости. В данной задаче у нас есть три отклонения:

1. Излишек в расходе на масло и сахар на 150 рублей.
2. Переплата по заработной плате и отчислениям на 30 рублей.
3. Экономия на коммерческих расходах на 50 рублей.

Давайте посчитаем фактическую себестоимость шаг за шагом:

1. Первое отклонение: излишек в расходе на масло и сахар на 150 рублей. Здесь нам нужно учесть, что мы имеем излишек, то есть расход на масло и сахар был больше, чем планировалось. Поскольку мы не знаем точное количество масла и сахара в единице продукции, мы не можем разделить это на количество единиц продукции. Поэтому мы просто вычитаем излишек из нормативной себестоимости: 16 рублей - 150 рублей = -134 рубля (минус 134 рубля).

2. Второе отклонение: переплата по заработной плате и отчислениям на 30 рублей. Здесь нам нужно учесть, что произошла переплата, то есть сумма заработной платы и отчислений превысила планируемую сумму. Так как мы не располагаем точной информацией о структуре заработной платы и отчислениях, мы также просто вычитаем переплату из нормативной себестоимости: 16 рублей - 30 рублей = -14 рублей (минус 14 рублей).

3. Третье отклонение: экономия на коммерческих расходах на 50 рублей. Здесь нам нужно учесть, что произошла экономия, то есть коммерческие расходы были меньше, чем планируемая сумма. Подобно предыдущим шагам, мы просто вычитаем экономию из нормативной себестоимости: 16 рублей - 50 рублей = -34 рубля (минус 34 рубля).

Теперь сложим все отклонения: -134 рубля + (-14 рублей) + (-34 рубля) = -182 рубля (минус 182 рубля).

Чтобы получить фактическую себестоимость 1 единицы продукции, добавим эту сумму к нормативной себестоимости:

16 рублей + (-182 рубля) = -166 рублей (минус 166 рублей).

Обратите внимание, что полученная фактическая себестоимость имеет отрицательное значение, что может указывать на неэффективность производственного процесса или ошибки в расчетах.

№2. Задача. Чтобы определить сумму начисленной рабочей платы, мы должны учесть несколько факторов:

1. Часовая тарифная ставка рабочего: 64,3 рубля.
2. Количество отработанных часов: 168 часов.
3. Процент выполнения плана: 106%.
4. Премия или надбавка за выполнение плана в соответствии с коллективным договором.

Давайте посчитаем сумму начисленной рабочей платы шаг за шагом:

1. Умножим часовую тарифную ставку на количество отработанных часов: 64,3 рубля * 168 часов = 10 802,4 рубля.

2. Учтем процент выполнения плана: 10 802,4 рубля * 106% = 11 457,744 рубля.

3. Добавим премию или надбавку в соответствии с коллективным договором. Поскольку в задаче не указана сумма премии, мы не можем ее точно рассчитать. Предположим, что премия составляет 5% от начисленной суммы рабочей платы. Тогда премия будет равна: 11 457,744 рубля * 5% = 572,8872 рубля.

4. Итоговая сумма начисленной рабочей платы будет равна: 11 457,744 рубля + 572,8872 рубля = 12 030,6312 рубля.

Таким образом, сумма начисленной рабочей платы рабочего составит примерно 12 030,63 рубля.