При каком условии будет принят на работу четырнадцатый работник в кафе? Варианты ответов: А) Если его часовая

Для решения данной задачи необходимо проанализировать каждый из вариантов ответов.

Вариант А утверждает, что четырнадцатый работник будет принят на работу, если его часовая заработная плата превышает 11 рублей в час. Это означает, что кафе принимает на работу только тех сотрудников, чья заработная плата выше указанной суммы. Верно ли это утверждение? Для ответа на этот вопрос мы должны знать, какую заработную плату получают предыдущие 13 работников. Если все они получают заработную плату выше 11 рублей в час, то четырнадцатый работник также будет принят на работу. Однако, если один из предыдущих работников получает заработную плату ниже 11 рублей в час, то это утверждение будет неверным.

Вариант Б утверждает, что четырнадцатый работник будет принят на работу, если его часовая заработная плата не превышает 14 рублей в час. Это означает, что кафе принимает на работу только тех сотрудников, чья заработная плата не выше указанной суммы. Верно ли это утверждение? Здесь нам также необходимо знать, какую заработную плату получают предыдущие 13 работников. Если все они получают заработную плату ниже 14 рублей в час, то четырнадцатый работник также будет принят на работу. Однако, если один из предыдущих работников получает заработную плату выше 14 рублей в час, то это утверждение будет неверным.

Вариант В утверждает, что четырнадцатый работник будет принят на работу, если его часовая заработная плата находится в диапазоне от 11 до 14 рублей в час. Это означает, что кафе принимает на работу работников с заработной платой в указанном диапазоне. Верно ли это утверждение? Для проверки этого утверждения нам необходимо знать, насколько заработная плата предыдущих 13 работников отклоняется от указанных значений, а также знать предельные значения заработной платы, превышение или недостаток которых может повлиять на решение о приеме на работу.

Вариант Г утверждает, что четырнадцатый работник будет принят на работу, если кафе может платить ему больше чем 14 рублей. Это означает, что кафе готово оплатить труд данного работника в любом случае. При этом необходимо учитывать финансовые возможности кафе и уровень зарплаты, которую они готовы предложить работнику.

Таким образом, чтобы точно определить, при каком условии будет принят на работу четырнадцатый работник, нам необходимо знать информацию о заработной плате предыдущих 13 работников, финансовые возможности кафе, а также предельные значения заработной платы. В противном случае, мы не можем однозначно описать условие, при котором будет принят на работу четырнадцатый работник.