Каков общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельно-премиальной системе, если его заработная плата

Каков общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельно-премиальной системе, если его заработная плата за плановый объем выполненной работы составляет 5000 рублей, а он выполнил плановое задание на 120%? В предприятии предусмотрено премирование за каждый процент перевыполнения плана в размере 1% премии, а сдельная расценка за единицу продукции установлена в размере 50 рублей.
Солнышко

Солнышко

Чтобы рассчитать общий заработок работника за месяц по сдельно-премиальной системе, учитываем его заработную плату за плановый объем работы и премию за перевыполнение плана.

1. Шаг: Расчет заработной платы за плановый объем выполненной работы
Дано, что заработная плата за плановый объем работы составляет 5000 рублей.

2. Шаг: Расчет премии за перевыполнение плана
Работник выполнил плановое задание на 120%.
По условию, предусмотрено премирование за каждый процент перевыполнения плана в размере 1% премии.
Таким образом, работник перевыполнил план на 20% (120% - 100%).

Для расчета премии умножим количество процентов перевыполнения плана на размер премии за каждый процент:
20% * 1% = 0.2%.

3. Шаг: Расчет общего заработка работника за месяц
Общий заработок работника за месяц будет состоять из заработной платы за плановый объем работы и премии за перевыполнение плана.

Для расчета общего заработка, добавим премию к заработной плате за плановый объем работы:
5000 рублей + 0.2% * 5000 рублей = 5000 рублей + 10 рублей = 5010 рублей.

Таким образом, общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельно-премиальной системе, составляет 5010 рублей.
Знаешь ответ?
Задать вопрос
Привет!
hello