Какое правоотношение возникло на основе заключенного договора - трудовое или гражданское? Является ли требование

Чтобы определить, какое правоотношение возникло на основе заключенного договора, нам нужно рассмотреть его суть и характер.

Трудовое правоотношение возникает в случае заключения трудового договора между работником и работодателем. Такое правоотношение связано с выполнением определенного объема работы по инструкциям работодателя и получением за это определенной оплаты.

Гражданское правоотношение возникает между сторонами договора, когда они заключают сделку, например, договор купли-продажи, аренды, подряда и т.д. В гражданском правоотношении стороны обладают большей свободой в установлении условий и контроле над своей деятельностью.

Теперь рассмотрим ситуацию с требованием художников о двойной оплате за работу в выходные дни. Возможно, в этом случае может быть применимо трудовое право или гражданское право.

Если художники работают на определенном предприятии или у собственника галереи по трудовому договору, то это правоотношение будет трудовым. В таком случае, за работу в выходные дни художники могут предъявить требование о дополнительной оплате согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает повышение оплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Однако, если художники работают на самозанятой основе и заключают гражданско-правовой договор с заказчиками на оказание услуг по созданию произведений искусства, то это будет гражданское правоотношение. В этом случае, условия оплаты за работу будут определяться самими сторонами договора и могут быть обоснованы или необоснованы в зависимости от соглашения между ними.

Обратите внимание, что данное объяснение является лишь общим руководством и фактические обстоятельства каждого конкретного случая могут привести к различным правовым оценкам. При возникновении подобных вопросов всегда рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового или гражданского права.