Какие условия коллективного договора инженер Зайцев обжаловал в суде, требуя их признания незаконными? Почему

Инженер Зайцев в суде обжаловал следующие условия коллективного договора:

1. Продолжительность рабочей смены: В коллективном договоре указана продолжительность рабочей смены более 8 часов в день без установления дополнительных компенсаций за сверхурочные работы. Зайцев считает, что данное условие не соответствует действующему трудовому законодательству, которое ограничивает рабочую неделю до 40 часов и предусматривает почасовую оплату в случае превышения установленной нормы.

2. Выплаты вознаграждения совместителям: В коллективном договоре указано, что совместителям выплачивается вознаграждение только в размере 50% от базовой заработной платы. Зайцев полагает, что такое условие не соответствует трудовому законодательству, которое предусматривает равное вознаграждение за равные трудовые функции, независимо от статуса занятости.

Оба этих условия нарушают действующее трудовое законодательство в России.

Судья принял решение в пользу инженера Зайцева. Он признал обжалуемые условия коллективного договора незаконными и обязал работодателя исправить их в соответствии с требованиями трудового законодательства. Решение судьи было основано на том, что права работника на ограничение рабочего времени и равное вознаграждение за равную работу являются конституционными принципами и должны быть соблюдены.