Какие признаки обычно используются в качестве основного при классификации предприятий по размеру?

При классификации предприятий по размеру применяется несколько основных признаков. Вот некоторые из них:

1. Численность работников: Этот признак основывается на количестве сотрудников, занятых на предприятии. Различные страны могут устанавливать разные критерии для определения размера предприятий, но обычно используются следующие классификации:
- Малое предприятие: до 50 сотрудников
- Среднее предприятие: от 51 до 250 сотрудников
- Крупное предприятие: более 250 сотрудников

2. Объем производства: Этот признак основывается на количестве продукции или услуг, предоставляемых предприятием. Можно определить размер предприятия, исходя из его годового оборота или объема производства. В зависимости от конкретной отрасли и страны, пороговые значения для классификации могут различаться.

3. Величина активов: Этот признак основывается на стоимости активов, включая здания, оборудование и другую имущество, принадлежащее предприятию. Обычно предприятия классифицируются следующим образом:
- Микропредприятие: активы до определенного значения
- Малое предприятие: активы от определенного значения до другого значения
- Среднее предприятие: активы от другого значения до еще одного значения
- Крупное предприятие: активы свыше определенного значения

4. Годовая выручка или доход: Этот признак основывается на сумме денежных поступлений от реализации товаров или услуг. Пороговые значение для установления размера предприятия также различаются в зависимости от отрасли и страны.

Важно отметить, что классификация предприятий по размеру может различаться в каждой стране, в зависимости от регуляторных и правовых норм. Поэтому, для получения точной информации о классификации в конкретной стране или регионе, рекомендуется обратиться к официальным источникам или законодательству, действующему в данной стране.