Какие из следующих условий и информации в трудовом договоре считаются обязательными, а какие являются необязательными

В трудовом договоре существуют определенные условия, которые считаются обязательными, то есть они обязательно должны присутствовать в договоре, и условия, которые являются необязательными, то есть их возможное отсутствие не приводит к недействительности договора. Давайте подробно разберем каждое из условий из предоставленной вами информации:

1. Наименования сторон:
Это обязательное условие. В трудовом договоре обязательно должно быть указано полное и точное наименование работодателя и работника.

2. Должность специалиста по кадрам:
Это обязательное условие. Должность работника должна быть указана в трудовом договоре с целью определения его должностных обязанностей и ответственности.

3. Испытательный срок в течение 2 месяцев:
Это обязательное условие, поскольку исчисление испытательного срока является важным элементом трудового договора. Испытательный срок дает возможность работодателю оценить компетенцию и квалификацию работника, а также дает возможность работнику оценить условия работы в данной организации.

4. Зарплата, определяемая штатным расписанием:
Это обязательное условие. Зарплата является важным элементом трудового договора, и ее определение должно быть четко указано. В данной ситуации она определяется штатным расписанием.

5. Право на получение материальной помощи со стороны работодателя при заключении брака в размере трехмесячной средней заработной платы:
Это необязательное условие. Право на получение материальной помощи от работодателя при заключении брака не является обязательным элементом трудового договора. Это дополнительное льготное условие, которое может быть включено в договор по согласованию сторон.

Подведем итоги: из представленных условий в трудовом договоре обязательными являются наименования сторон, должность специалиста по кадрам, испытательный срок в течение 2 месяцев и зарплата, определяемая штатным расписанием. Право на получение материальной помощи при заключении брака не является обязательным и может быть дополнительно установлено по согласованию сторон.