Кедров и Машков заключили соглашения с руководителем государственного органа на разработку нормативных документов

Я понимаю, что вам нужно подробно объяснить данную ситуацию. Давайте разберем каждый аспект по порядку.

Согласно условию, Кедров и Машков заключили соглашение с руководителем государственного органа на разработку нормативных документов по государственной службе. Соглашения были на шесть месяцев. Это означает, что в течение этих шести месяцев Кедров и Машков должны будут выполнять свои обязанности по разработке указанных документов.

По истечении срока соглашений, Кедров выразил желание уйти на пенсию с компенсацией до того момента, пока не найдет новую работу. Это означает, что он просит компенсации до тех пор, пока не сможет найти новую работу после ухода на пенсию.

С другой стороны, Машков хочет расторгнуть трудовой договор из-за достижения пенсионного возраста и получить единовременное вознаграждение. В данном случае, Машков достиг пенсионного возраста и хочет получить однократную выплату.

Однако, руководитель отказался удовлетворить их требования, так как считал, что с ними заключены соглашения на разработку документов, а не на пенсионные выплаты или компенсации.

Согласно законодательству и условиям соглашений, руководитель имеет право отказать в их требованиях. Поскольку соглашения заключены на разработку документов, выполнение обязанностей по данному соглашению не предусматривает выплаты пенсионных компенсаций или единовременного вознаграждения.

Таким образом, руководитель имеет право отказаться удовлетворить требования Кедрова и Машкова, так как условия их соглашений не подразумевают пенсионные выплаты или компенсации. Однако, сотрудники, в свою очередь, также могут оспорить данное решение, обратившись к адвокату или другим компетентным специалистам для защиты своих прав.

Надеюсь, ответ был достаточно подробным и понятным. Если у вас есть дополнительные вопросы или что-то неясно, пожалуйста, сообщите мне. Я буду рад помочь!