Ивиков работал в качестве менеджера в торговой фирме. В связи с истечением срока трудового договора, его уволили

Подходящая работа определяется набором критериев, которые должны быть учтены при предложении работы безработному. Эти критерии варьируются в разных странах, но основные факторы, которые обычно учитываются, включают следующее:

1. Профессиональные навыки и квалификация: Работа должна соответствовать профессиональным навыкам и квалификации Ивикова. Например, если у него есть опыт и знания в области менеджмента, то подходящей работой может быть менеджерский пост в другой фирме.

2. Уровень зарплаты: Работа должна предложить определенный уровень зарплаты, который соответствует рыночным стандартам и может обеспечить Ивикову нормальное материальное положение.

3. Расстояние до работы: Условия работы, такие как местоположение и расстояние от дома, также могут быть учтены при определении подходящей работы.

4. Трудовой график: Работа должна соответствовать требованиям Ивикова по рабочему графику. Например, если он ищет работу с гибким графиком, то предложение работы должно удовлетворять этому условию.

Итак, подходящая работа для Ивикова - это такая работа, которая учитывает его профессиональные навыки и квалификацию, предлагает достойный уровень заработной платы, удовлетворяет требованиям по трудовому графику и расположению.

Что касается статуса безработного для Ивикова, по установленным законом правилам он будет считаться безработным после окончания срока трудового договора со своей предыдущей работой и обращения в центр занятости для оформления статуса безработного. В данном случае, это соответствует пяти дням после увольнения Ивикова, то есть с 10 апреля 2016 года.

Срок выплат пособий по безработице для Ивикова будет устанавливаться в течение определенного временного периода, который зависит от положений закона о безработице в конкретной стране. Обычно это время составляет от нескольких месяцев до года. Для уточнения точного срока выплат и необходимых документов Ивикову рекомендуется обратиться в центр занятости или изучить соответствующие правила и законы о безработице в своей стране.