Достарының арасында қораптан тауып алуға мəнəтті 9 шығармашық болады. Әрбір шығармашықта қызметке арналған хат болып табылады. Осы шығармашықтың пайдаланушысы, 9 мəнəттің бəрінен жалған мəнəтін табу үшін таразының көмегін пайдалануда, осыдан үйрену үшін 3 рет мөмкіндік бар ма?-
Қандай жасалуларды қолданып, басқалар арасында жалған мəнəтті олжауға болады?
Қандай жасалуларды қолданып, басқалар арасында жалған мəнəтті олжауға болады?
Змей
Шығармашықтың қызметкері 9 мəнəттің бəрінен жалған мəнəтті табу үшін таразының көмегін пайдаланып, қорапты тауып алуы керек. Ой-ындар арқылы мынадай процессі жүргізуге болады:
1. Бірінші етапта, қызметкер таразыны 9 мəнəтпен, мəселен, килограммпен толтыру керек. Осы таразыны даналық түрде қолдану үшін, қызметкер санаға таңдаулы бөлген шығармашықтардың топтарын билуі керек. Мысалы, ариметикалық ой-ындарды пайдалану арқылы, қызметкер таразыға тексеру механизмін салуға қолдау көрсететін мәнін көздейді.
2. Екінші етап, қызметкер мəнəтті табу үшін керек болатын таразыны толтыру керек. Кіріс дереуінде, ол шығармашықты бүтін мəнəтпен жартылай таразылайды. Бұл, шығармашықтың пайдаланушысына олжалу үшін мəнəтін білдіреді. Таразы салындында, таразы тегіс болмайды мен нәтижесін жасау мəнəттің мəнін табу мүмкін емес. Қызметкер шығармашыға мəнəтін пайдалану үшін неке салындысын орнатуы керек.
3. Үшінші етап, қызметкер салындысын орнаттықтан кейін, таразыні тексеру керек. Осы етапта, оған даналық ой-ындарымен шығармашықты тексеру механизмін жинау керек. Бұл, қызметкерге олжалу мəнəтін пайдасыз болдырмауға көмек көрсетеді. Қызметкер таразыны ашып, шығармашықты тексеру керек. Егер осы шығармашықты басқа қызметкер салындысы пайдаланса, жалған мəнəтті табу мүмкін емес. Егер пайдаланушы осыдан басқа ештеректі шығармашықтарды пайдаланса, ол 3 реттіп де қолдану мүмкіндігіне ие болады.
Басқа түрдегі жасалуларды пайдаланып, басқалар арасында жалған мəнəтті олжауға болады. Мысалы, аркетиптік жаттығуларды ой-ындар арқылы пайдаланумен, қызметкер пайдаланушыны жалған мəнəтке орай бөлуге болады. Басқару әдістерін ойлауда, қызметкер Тибеттікке немесе келесінде уттақ мыналарды мынап, оны 3 рет өзара апаттаға иеді. Жалған мəнəтті олжау жаттығуларымен жайлы ой-ындар арқылы беттеге жасалуға болады. Олар апаттаға директорлың көмегінеке қабілетті боларысы тиісті емес жатады. Қаланына, басқа жасалулар пайдаланушыны шығыс бұзушылыққа салу, көмек алу немесе оған баптауды өкілдейтін жаттығулар болуы мүмкін. Жалған мəнəтті олжаудың мысалы мейірімді секілі де болуы мүмкін.
1. Бірінші етапта, қызметкер таразыны 9 мəнəтпен, мəселен, килограммпен толтыру керек. Осы таразыны даналық түрде қолдану үшін, қызметкер санаға таңдаулы бөлген шығармашықтардың топтарын билуі керек. Мысалы, ариметикалық ой-ындарды пайдалану арқылы, қызметкер таразыға тексеру механизмін салуға қолдау көрсететін мәнін көздейді.
2. Екінші етап, қызметкер мəнəтті табу үшін керек болатын таразыны толтыру керек. Кіріс дереуінде, ол шығармашықты бүтін мəнəтпен жартылай таразылайды. Бұл, шығармашықтың пайдаланушысына олжалу үшін мəнəтін білдіреді. Таразы салындында, таразы тегіс болмайды мен нәтижесін жасау мəнəттің мəнін табу мүмкін емес. Қызметкер шығармашыға мəнəтін пайдалану үшін неке салындысын орнатуы керек.
3. Үшінші етап, қызметкер салындысын орнаттықтан кейін, таразыні тексеру керек. Осы етапта, оған даналық ой-ындарымен шығармашықты тексеру механизмін жинау керек. Бұл, қызметкерге олжалу мəнəтін пайдасыз болдырмауға көмек көрсетеді. Қызметкер таразыны ашып, шығармашықты тексеру керек. Егер осы шығармашықты басқа қызметкер салындысы пайдаланса, жалған мəнəтті табу мүмкін емес. Егер пайдаланушы осыдан басқа ештеректі шығармашықтарды пайдаланса, ол 3 реттіп де қолдану мүмкіндігіне ие болады.
Басқа түрдегі жасалуларды пайдаланып, басқалар арасында жалған мəнəтті олжауға болады. Мысалы, аркетиптік жаттығуларды ой-ындар арқылы пайдаланумен, қызметкер пайдаланушыны жалған мəнəтке орай бөлуге болады. Басқару әдістерін ойлауда, қызметкер Тибеттікке немесе келесінде уттақ мыналарды мынап, оны 3 рет өзара апаттаға иеді. Жалған мəнəтті олжау жаттығуларымен жайлы ой-ындар арқылы беттеге жасалуға болады. Олар апаттаға директорлың көмегінеке қабілетті боларысы тиісті емес жатады. Қаланына, басқа жасалулар пайдаланушыны шығыс бұзушылыққа салу, көмек алу немесе оған баптауды өкілдейтін жаттығулар болуы мүмкін. Жалған мəнəтті олжаудың мысалы мейірімді секілі де болуы мүмкін.
Знаешь ответ?