1. Выберите факторы, которые определяли уровень жизни рабочих Донбасса: а) заработная плата, б) место проживания

1. Выберите факторы, которые определяли уровень жизни рабочих Донбасса: а) заработная плата, б) место проживания, в) длительность рабочего дня, г) график работы, д) условия труда и быта.
2. Укажите верный ответ. Закон от 3 июня 1886 года устанавливает, что штрафы: а) перечисляются на счет владельца завода в банке, б) могут использоваться исключительно для удовлетворения потребностей рабочих, в) могут использоваться для ремонта цехов завода, г) распределяются между семьями рабочих.
3. Укажите термин, используемый для описания категории населения, которая должна покидать рабочее место.
Виктория

Виктория

1. Факторы, определяющие уровень жизни рабочих Донбасса, включают:
а) Заработная плата: уровень оплаты труда рабочих является важным фактором, который влияет на их возможности в плане покупки товаров и услуг.
б) Место проживания: доступность и качество жилья, инфраструктура, общественные услуги в месте проживания также влияют на уровень жизни рабочих.
в) Длительность рабочего дня: количество часов, которые рабочий проводит на работе, влияет на его здоровье, отдых, возможность заниматься личными делами и восстанавливаться.
г) График работы: гибкость в рабочем графике может положительно сказываться на балансе работы и личной жизни рабочих.
д) Условия труда и быта: безопасность на рабочем месте, доступность медицинской помощи, качество жизни внутри и вне завода также важны для уровня жизни рабочих.

2. Верный ответ: б) Могут использоваться исключительно для удовлетворения потребностей рабочих.
Закон от 3 июня 1886 года устанавливает, что штрафы, которые взыскиваются с рабочих, должны быть использованы исключительно для удовлетворения потребностей рабочих и не могут быть направлены на счет владельца завода в банке или использованы для ремонта цехов завода. Это обеспечивает защиту интересов рабочих и предотвращает неправомерное использование средств штрафов.

3. Термин, используемый для описания категории населения, которая должна покидать рабочее место, называется "аутсорсинг" или "аутворкеры". То есть это рабочие, которые выполняют работу на предприятии, но не являются постоянными сотрудниками и должны покинуть рабочее место после выполнения задачи или проекта. Они могут быть временными работниками или наймом от других компаний или поставщиков услуг.
Знаешь ответ?
Задать вопрос
Привет!
hello