1) Сalculate the employee"s salary taking into account income tax, given that the tariff rate is 480 rubles per hour and the employee has worked 125 hours in a month.
2) Calculate the salary, taking into account income tax, for an employee whose monthly salary is 85,000 rubles and who has worked 11 out of the planned 15 days. Each absence results in a 3.5% penalty on the monthly planned salary.
3) Determine the number of overtime days worked by an employee in a store who has worked 182 hours in a 5/2 work schedule, with a tariff rate of 180 rubles per hour. Additional shifts are paid double. Calculate the salary, taking into account income tax.
4) Calculate the earnings of a bricklayer who earns 4.5 rubles per item and needs to produce 10,000 items according to the plan. For every additional 1,000 items above the plan, the earnings increase by 1 ruble per item, up to 11,000 items.
2) Calculate the salary, taking into account income tax, for an employee whose monthly salary is 85,000 rubles and who has worked 11 out of the planned 15 days. Each absence results in a 3.5% penalty on the monthly planned salary.
3) Determine the number of overtime days worked by an employee in a store who has worked 182 hours in a 5/2 work schedule, with a tariff rate of 180 rubles per hour. Additional shifts are paid double. Calculate the salary, taking into account income tax.
4) Calculate the earnings of a bricklayer who earns 4.5 rubles per item and needs to produce 10,000 items according to the plan. For every additional 1,000 items above the plan, the earnings increase by 1 ruble per item, up to 11,000 items.
Plyushka
Задача 1:
Чтобы рассчитать заработную плату с учетом налога на доходы физических лиц, мы должны умножить почасовую тарифную ставку на количество отработанных часов в месяц и вычесть сумму налога.
По условию, почасовая тарифная ставка равна 480 рублей, а сотрудник отработал 125 часов за месяц.
Шаг 1: Рассчитаем заработную плату до вычета налога.
Заработная плата до вычета налога = почасовая тарифная ставка * количество отработанных часов
Заработная плата до вычета налога = 480 * 125 = 60 000 рублей
Шаг 2: Рассчитаем сумму налога на доходы физических лиц.
Сумма налога = заработная плата до вычета налога * ставка налога
Предположим, что ставка налога составляет 13% (0,13 в десятичной форме).
Сумма налога = 60 000 * 0,13 = 7 800 рублей
Шаг 3: Вычтем сумму налога из заработной платы до вычета налога.
Заработная плата после вычета налога = заработная плата до вычета налога - сумма налога
Заработная плата после вычета налога = 60 000 - 7 800 = 52 200 рублей
Ответ: Заработная плата с учетом налога составляет 52 200 рублей.
Задача 2:
Чтобы рассчитать заработную плату с учетом налога, учитывая пропущенные дни и сумму пенальти за эти дни, мы должны вычислить сумму пенальти и вычесть ее из месячной заработной платы.
Шаг 1: Рассчитаем сумму пенальти за пропущенные дни.
Каждое пропущенное дневное рабочее место влечет за собой штраф в размере 3,5% от планируемой месячной заработной платы.
Сумма пенальти = (планируемая заработная плата * 0,035) * количество пропущенных дней
Предположим, что месячная заработная плата равна 85 000 рублей, а количество пропущенных дней составляет 4.
Сумма пенальти = (85 000 * 0,035) * 4 = 11 900 рублей
Шаг 2: Вычтем сумму пенальти из месячной заработной платы.
Заработная плата после вычета пенальти = месячная заработная плата - сумма пенальти
Заработная плата после вычета пенальти = 85 000 - 11 900 = 73 100 рублей
Ответ: Заработная плата с учетом налога и пенальти составляет 73 100 рублей.
Задача 3:
Чтобы определить количество сверхурочных дней, отработанных сотрудником в магазине, мы должны вычислить общее количество отработанных часов и количество стандартных рабочих дней, умножить его на тарифную ставку за сверхурочное время и добавить эту сумму к заработной плате.
Шаг 1: Рассчитаем общее количество часов работы сотрудника.
По условию, сотрудник отработал 182 часа.
Шаг 2: Рассчитаем стандартное количество часов работы.
Стандартное количество рабочих часов в неделю равно 40.
Стандартное количество рабочих дней в месяце (5/2 рабочая неделя) равно 22 (30 дней * 5/7).
Шаг 3: Рассчитаем количество сверхурочных часов работы.
Количество сверхурочных часов = общее количество отработанных часов - стандартное количество часов работы
Количество сверхурочных часов = 182 - (22 * 8) = 182 - 176 = 6 часов
Шаг 4: Рассчитаем дополнительную оплату за сверхурочные часы.
Тарифная ставка за сверхурочное время в два раза выше, чем обычная.
Дополнительная оплата = количество сверхурочных часов * тарифная ставка за сверхурочное время
Дополнительная оплата = 6 * 180 * 2 = 2 160 рублей
Ответ: Сотрудник отработал 6 сверхурочных дней.
Чтобы рассчитать заработную плату с учетом налога на доходы физических лиц, мы должны умножить почасовую тарифную ставку на количество отработанных часов в месяц и вычесть сумму налога.
По условию, почасовая тарифная ставка равна 480 рублей, а сотрудник отработал 125 часов за месяц.
Шаг 1: Рассчитаем заработную плату до вычета налога.
Заработная плата до вычета налога = почасовая тарифная ставка * количество отработанных часов
Заработная плата до вычета налога = 480 * 125 = 60 000 рублей
Шаг 2: Рассчитаем сумму налога на доходы физических лиц.
Сумма налога = заработная плата до вычета налога * ставка налога
Предположим, что ставка налога составляет 13% (0,13 в десятичной форме).
Сумма налога = 60 000 * 0,13 = 7 800 рублей
Шаг 3: Вычтем сумму налога из заработной платы до вычета налога.
Заработная плата после вычета налога = заработная плата до вычета налога - сумма налога
Заработная плата после вычета налога = 60 000 - 7 800 = 52 200 рублей
Ответ: Заработная плата с учетом налога составляет 52 200 рублей.
Задача 2:
Чтобы рассчитать заработную плату с учетом налога, учитывая пропущенные дни и сумму пенальти за эти дни, мы должны вычислить сумму пенальти и вычесть ее из месячной заработной платы.
Шаг 1: Рассчитаем сумму пенальти за пропущенные дни.
Каждое пропущенное дневное рабочее место влечет за собой штраф в размере 3,5% от планируемой месячной заработной платы.
Сумма пенальти = (планируемая заработная плата * 0,035) * количество пропущенных дней
Предположим, что месячная заработная плата равна 85 000 рублей, а количество пропущенных дней составляет 4.
Сумма пенальти = (85 000 * 0,035) * 4 = 11 900 рублей
Шаг 2: Вычтем сумму пенальти из месячной заработной платы.
Заработная плата после вычета пенальти = месячная заработная плата - сумма пенальти
Заработная плата после вычета пенальти = 85 000 - 11 900 = 73 100 рублей
Ответ: Заработная плата с учетом налога и пенальти составляет 73 100 рублей.
Задача 3:
Чтобы определить количество сверхурочных дней, отработанных сотрудником в магазине, мы должны вычислить общее количество отработанных часов и количество стандартных рабочих дней, умножить его на тарифную ставку за сверхурочное время и добавить эту сумму к заработной плате.
Шаг 1: Рассчитаем общее количество часов работы сотрудника.
По условию, сотрудник отработал 182 часа.
Шаг 2: Рассчитаем стандартное количество часов работы.
Стандартное количество рабочих часов в неделю равно 40.
Стандартное количество рабочих дней в месяце (5/2 рабочая неделя) равно 22 (30 дней * 5/7).
Шаг 3: Рассчитаем количество сверхурочных часов работы.
Количество сверхурочных часов = общее количество отработанных часов - стандартное количество часов работы
Количество сверхурочных часов = 182 - (22 * 8) = 182 - 176 = 6 часов
Шаг 4: Рассчитаем дополнительную оплату за сверхурочные часы.
Тарифная ставка за сверхурочное время в два раза выше, чем обычная.
Дополнительная оплата = количество сверхурочных часов * тарифная ставка за сверхурочное время
Дополнительная оплата = 6 * 180 * 2 = 2 160 рублей
Ответ: Сотрудник отработал 6 сверхурочных дней.
Знаешь ответ?
О проекте
Мы такая же школота как ты ;)
Предметы
Русский язык- Математика
- Геометрия
- Музыка
- История
- Экономика
- Литература
- Алгебра
- Другие предметы
- Физика
- Информатика
- Обществознание
- География
- Немецкий язык
- Химия
- Английский язык
- Психология
- Українська мова
- Окружающий мир
- Биология
- Беларуская мова
- Қазақ тiлi
- Право
- ОБЖ
- Українська література
- МХК
- Французский язык
