1. Колисниченко планирует уйти в отпуск согласно графику отпусков. Однако он обнаружил, что до сих пор не получил

1. Является ли такой ответ работодателя законным? Укажите соответствующую статью Трудового кодекса РФ и дайте пояснение.

Ответ работодателя о том, что выплата будет произведена только после 5 дней отпуска, является незаконным согласно Трудовому кодексу РФ. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, работник должен получать деньги за отработанные им дни до начала отпуска.

Смысл этой статьи заключается в том, что работник должен получить свою заработную плату, которая должна включать деньги за отработанные дни, до того момента, как он уйдет в отпуск. Это обеспечивает работнику возможность получить необходимые средства для оплаты своих расходов во время отпуска.

Если работодатель не выплачивает сумму отпускных вовремя, то он нарушает права работника. Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд, чтобы защитить свои права и потребовать выплаты задолженности по отпускным.

2. Саломыков находится в процессе развода со своей бывшей женой, у которой есть трое несовершеннолетних детей от него. Бухгалтерия обладает этой информацией.

Бухгалтерия имеет право наличие информации о трех несовершеннолетних детей у бывшей жены Саломыкова в процессе развода. Однако, бухгалтерия должна строго соблюдать закон о защите персональных данных при обработке такой информации.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", бухгалтерия имеет обязанность обеспечить конфиденциальность и безопасность обработки персональных данных. Она не имеет права раскрывать эту информацию третьим лицам без согласия Саломыкова или в случаях, предусмотренных законом.

Развод с бывшей женой Саломыкова не даёт бухгалтерии права автоматически передавать информацию о детях третьим лицам без разрешения Саломыкова. Бухгалтерии следует строго соблюдать приватность и конфиденциальность персональных данных всех сторон, участвующих в процессе развода, в соответствии с применимым законодательством.