Гражданка М.Г. Зиберова трудоустроена в компании Сириус . После предоставления документа, подтверждающего

Требования Зиберовой являются законными, так как она обращается за снижением объемов работы в связи с беременностью, что является основанием для предоставления дополнительных гарантий и защиты прав женщин.

В Российской Федерации существует законодательство, охраняющее права беременных женщин на работе. Одним из таких законов является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим на загрязненных территориях".

Согласно этому закону, генеральный директор компании "Сириус" обязан предоставить Зиберовой дополнительные гарантии и компенсации в связи с ее беременностью, в том числе возможное снижение объемов работы.

Если ее запрос был отклонен, Зиберова может обратиться за защитой своих прав в следующие органы:
1. Трудовая инспекция - орган государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Заявление можно подать лично или через специальную форму на сайте трудовой инспекции.
2. Судебная инстанция - если Зиберовой не удалось решить этот вопрос в трудовой инспекции, она может обратиться в суд. В этом случае ей следует обратиться к адвокату для оказания юридической помощи и представительства в суде.

При обращении в трудовую инспекцию или суд Зиберова должна представить соответствующие доказательства своей беременности и отказа генерального директора в учете этого обстоятельства при принятии решения.

В заключение, Зиберова имеет право требовать снижения объемов работы на основании своей беременности, и если компания "Сириус" отказывается учесть это обстоятельство, она может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.