1. Какие причины безработицы могут быть связаны с тем, что сотрудники потеряли работу из-за общего снижения объемов

Существует несколько причин безработицы, связанных с общим снижением объемов производства в стране. Рассмотрим их подробнее:

1. Структурная безработица (ответ А) - это вид безработицы, вызванный изменениями в структуре экономики или технологическим прогрессом. Когда происходит существенное снижение объемов производства в стране, некоторые отрасли могут стать менее востребованными, поскольку потребности рынка меняются. В результате работники, занятые в этих отраслях, могут потерять работу из-за отсутствия спроса на продукцию или услуги.

2. Циклическая безработица (ответ Б) - это вид безработицы, связанный с колебаниями в экономике. В периоды экономического спада объемы производства снижаются, что ведет к увольнениям и потере рабочих мест. Это может быть связано с общим снижением активности и покупательной способности людей, что влияет на спрос на товары и услуги.

3. Фрикционная безработица (ответ В) - это временная безработица, связанная с периодом поиска новой работы. В случае общего снижения объемов производства, сотрудники могут быть вынуждены искать новую работу в других отраслях или компаниях. В процессе этого перехода может возникнуть некоторое время безработицы, пока человек не найдет подходящую работу.

4. Естественная безработица (ответ Г) - это структурная безработица, которая является результатом естественных процессов на рынке труда. Она связана с тем, что в любой момент времени часть рабочей силы находится между работами, например, из-за перехода с одной работы на другую, обучения или добровольного отказа от работы.

Теперь рассмотрим признаки структурной безработицы, которые были перечислены во втором вопросе:

- Профессия, которая устарела и более не востребована (ответ А). Некоторые профессии или навыки могут стать устаревшими в результате технологического прогресса или изменений в экономике. Люди, работающие в таких профессиях, могут иметь сложности с поиском новой работы из-за недостатка спроса на их специализацию.

- Увольнение с одной работы и поиск новой (ответ Б). Люди, уволенные с работы, могут входить в структурную безработицу, поскольку им требуется время для поиска новой работы, которая могла бы соответствовать их квалификации или предпочтениям.

- Невозможность найти работу из-за спада в экономике (ответ В). Спад в экономике может означать, что общие объемы производства снижаются, что приводит к сокращению рабочих мест и затрудняет поиск работы.

- Прекращение поиска работы (ответ Г). Некоторые люди могут прекратить поиск работы, особенно если они длительное время находятся в поиске безуспешно. Это также может быть признаком структурной безработицы.

Наконец, рассмотрим условия, при которых человек не может считаться безработным. Безработным считается человек, который находится в трудоспособном возрасте (между 16 и 60 лет) и:

- Не имеет работы;
- Ищет работу активно и готов выполнять работу;
- Готов начать работу в течение определенного времени (обычно в течение 2 недель);
- Отсутствует временно и непричастен к какой-либо работе.

Если человек не отвечает этим условиям, он не считается безработным.

Надеюсь, ответы на ваши вопросы были максимально подробными и обстоятельными.