1) How many workpieces should each piece-rate worker produce per hour if there are 5 piece-rate workers working on the stamping equipment on the assigned area? In practice, over 20 working days (with a shift duration of 8 hours per day), a total of 350,000 workpieces were produced on the area. The worker"s hourly wage rate is 300 rubles. Determine the worker"s earnings under: a) time-based payment system, b) indirect piece-rate payment system. a) time-based payment system: b) indirect piece-rate payment system.
Витальевна
Для начала рассчитаем сколько заготовок должен производить каждый рабочий с почасовой оплатой труда.
Из условия задачи известно, что за 20 рабочих дней (с продолжительностью рабочего дня в 8 часов) на участке было произведено 350 000 заготовок.
Относительно количество рабочих, которые работают на этом участке, известно, что их 5.
Чтобы найти количество заготовок, которое должен произвести каждый работник за один рабочий час, разделим общее количество заготовок (350 000) на общее количество рабочих часов. Общее количество рабочих часов можно найти, умножив количество рабочих дней на продолжительность рабочего дня.
Количество рабочих дней: 20
Продолжительность рабочего дня: 8 часов
Общее количество рабочих часов = количество рабочих дней × продолжительность рабочего дня = 20 × 8 = 160 часов
Теперь рассчитаем количество заготовок, которые каждый работник должен произвести за один час:
Количество заготовок на каждого работника = общее количество заготовок ÷ общее количество рабочих часов = 350 000 ÷ 160 ≈ 2187,5 (округлим до целого числа)
Таким образом, каждый рабочий с почасовой оплатой труда должен производить около 2187 заготовок в час.
Теперь рассчитаем заработок работника в двух разных системах оплаты труда.
а) При почасовой оплате труда:
Почасовая ставка работника: 300 рублей
Заработок работника = количество произведенных заготовок × почасовая ставка
Заработок работника = 2187 × 300 = 656 100 рублей
Таким образом, при почасовой оплате труда работник заработает 656 100 рублей.
б) При оплате труда по косвенному сдельному тарифу:
Предположим, что установлен косвенный сдельный тариф в размере X рублей за каждую произведенную заготовку.
Заработок работника = количество произведенных заготовок × косвенный сдельный тариф
Ставка косвенного сдельного тарифа можно найти, разделив общую сумму заработка (350 000 × 300) на общее количество произведенных заготовок (350 000).
Косвенный сдельный тариф = общая сумма заработка ÷ общее количество произведенных заготовок = 350 000 × 300 ÷ 350 000 ≈ 300 руб.
Таким образом, при оплате труда по косвенному сдельному тарифу работник заработает 300 рублей за каждую произведенную заготовку.
Подводя итоги:
а) При почасовой оплате труда работник заработает 656 100 рублей.
б) При оплате труда по косвенному сдельному тарифу работник заработает 300 рублей за каждую произведенную заготовку.
Из условия задачи известно, что за 20 рабочих дней (с продолжительностью рабочего дня в 8 часов) на участке было произведено 350 000 заготовок.
Относительно количество рабочих, которые работают на этом участке, известно, что их 5.
Чтобы найти количество заготовок, которое должен произвести каждый работник за один рабочий час, разделим общее количество заготовок (350 000) на общее количество рабочих часов. Общее количество рабочих часов можно найти, умножив количество рабочих дней на продолжительность рабочего дня.
Количество рабочих дней: 20
Продолжительность рабочего дня: 8 часов
Общее количество рабочих часов = количество рабочих дней × продолжительность рабочего дня = 20 × 8 = 160 часов
Теперь рассчитаем количество заготовок, которые каждый работник должен произвести за один час:
Количество заготовок на каждого работника = общее количество заготовок ÷ общее количество рабочих часов = 350 000 ÷ 160 ≈ 2187,5 (округлим до целого числа)
Таким образом, каждый рабочий с почасовой оплатой труда должен производить около 2187 заготовок в час.
Теперь рассчитаем заработок работника в двух разных системах оплаты труда.
а) При почасовой оплате труда:
Почасовая ставка работника: 300 рублей
Заработок работника = количество произведенных заготовок × почасовая ставка
Заработок работника = 2187 × 300 = 656 100 рублей
Таким образом, при почасовой оплате труда работник заработает 656 100 рублей.
б) При оплате труда по косвенному сдельному тарифу:
Предположим, что установлен косвенный сдельный тариф в размере X рублей за каждую произведенную заготовку.
Заработок работника = количество произведенных заготовок × косвенный сдельный тариф
Ставка косвенного сдельного тарифа можно найти, разделив общую сумму заработка (350 000 × 300) на общее количество произведенных заготовок (350 000).
Косвенный сдельный тариф = общая сумма заработка ÷ общее количество произведенных заготовок = 350 000 × 300 ÷ 350 000 ≈ 300 руб.
Таким образом, при оплате труда по косвенному сдельному тарифу работник заработает 300 рублей за каждую произведенную заготовку.
Подводя итоги:
а) При почасовой оплате труда работник заработает 656 100 рублей.
б) При оплате труда по косвенному сдельному тарифу работник заработает 300 рублей за каждую произведенную заготовку.
Знаешь ответ?