What happens to the average labor intensity of products as the share of labor-intensive products in total production increases? 1. It stays the same. 2. It decreases. 3. It increases. 4. It decreases.
What does the ratio of the number of employees who have worked the entire year to the average number of employees characterize? 1. The coefficient of personnel permanence. 2. The turnover of workforce through attrition. 3. The turnover of workforce through recruitment. 4. The coefficient of personnel turnover.
What needs to be done to determine the planned numerical adequacy of the workforce for the enterprise? 1. Divide by the actual number of employees. 2. Subtract from the actual number of employees.
What does the ratio of the number of employees who have worked the entire year to the average number of employees characterize? 1. The coefficient of personnel permanence. 2. The turnover of workforce through attrition. 3. The turnover of workforce through recruitment. 4. The coefficient of personnel turnover.
What needs to be done to determine the planned numerical adequacy of the workforce for the enterprise? 1. Divide by the actual number of employees. 2. Subtract from the actual number of employees.
Апельсиновый_Шериф
Когда доля трудоемких продуктов в общей продукции увеличивается, происходит увеличение средней трудоемкости продуктов. Поэтому правильный ответ на первый вопрос: 3. Она увеличивается.
Отношение числа работников, проработавших весь год, к среднему числу работников, характеризует коэффициент постоянства персонала. Поэтому правильный ответ на второй вопрос: 1. Коэффициент постоянства персонала.
Чтобы определить плановую численность рабочей силы, вам необходимо выполнить следующие шаги:
1. Определите производственные потребности вашей организации или предприятия.
2. Определите среднюю производительность труда, необходимую для достижения этих потребностей. Это можно выразить в виде количества продукции, которая должна быть произведена за определенный период времени.
3. Разделите общее количество работаемых часов на требуемую среднюю производительность труда для получения плановой численности рабочей силы.
Таким образом, чтобы определить плановую численность рабочей силы, необходимо выполнить анализ производственных потребностей и среднюю производительность труда.
Отношение числа работников, проработавших весь год, к среднему числу работников, характеризует коэффициент постоянства персонала. Поэтому правильный ответ на второй вопрос: 1. Коэффициент постоянства персонала.
Чтобы определить плановую численность рабочей силы, вам необходимо выполнить следующие шаги:
1. Определите производственные потребности вашей организации или предприятия.
2. Определите среднюю производительность труда, необходимую для достижения этих потребностей. Это можно выразить в виде количества продукции, которая должна быть произведена за определенный период времени.
3. Разделите общее количество работаемых часов на требуемую среднюю производительность труда для получения плановой численности рабочей силы.
Таким образом, чтобы определить плановую численность рабочей силы, необходимо выполнить анализ производственных потребностей и среднюю производительность труда.
Знаешь ответ?
О проекте
Мы такая же школота как ты ;)
Предметы
Русский язык- Математика
- Геометрия
- Музыка
- История
- Экономика
- Литература
- Алгебра
- Другие предметы
- Физика
- Информатика
- Обществознание
- География
- Немецкий язык
- Химия
- Английский язык
- Психология
- Українська мова
- Окружающий мир
- Биология
- Беларуская мова
- Қазақ тiлi
- Право
- ОБЖ
- Українська література
- МХК
- Французский язык
