В процессе заключения коллективного договора работодатель пригласил опытного юриста, который был назначен для ведения

1. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан заключать коллективный договор с представителями работников. В данной ситуации, приглашение опытного юриста для ведения переговоров с представителями работников является обоснованным действием работодателя, направленным на обеспечение компетентного представления своих интересов в процессе заключения коллективного договора. Таким образом, работодатель не совершает нарушения трудового права.

2. В данной ситуации, требования представителей работников о том, чтобы руководитель организации представлял интересы работодателя могут быть удовлетворены. В принципе, коллективный договор является объектом согласования между сторонами - работниками и работодателем. Если представители работников выразили желание, чтобы руководитель организации представлял интересы работодателя, это может быть учтено при составлении коллективного договора и включении соответствующих пунктов, учитывающих указанное требование. Однако окончательное решение будет зависеть от результатов переговоров и согласования между сторонами.

Важно отметить, что конкретное урегулирование прав и обязанностей работников и работодателя в коллективном договоре должно быть согласовано и принято с учетом нормативных актов и требований трудового законодательства Российской Федерации.