Требует ли удовлетворения Ищанова его запрос на оплату за выполнение обязанностей юрисконсульта, помимо его основных

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо проанализировать ситуацию и рассмотреть основные факты:

1. Ищанов является старшим экономистом отдела труда и заработной платы на заводе.
2. У Ищанова имеется высшее юридическое образование.
3. Директор завода возложил на Ищанова дополнительные обязанности, связанные с юридическими вопросами.
4. Ищанов требует оплату за выполнение данных обязанностей юрисконсульта.

С учетом этих фактов, давайте проанализируем следующие моменты:

1. Каковы основные функции Ищанова в качестве старшего экономиста отдела труда и заработной платы? Если эти обязанности включают в себя решение юридических вопросов или консультирование в области юриспруденции, то Ищанов может иметь основания требовать дополнительную оплату за выполнение обязанностей юрисконсульта. В этом случае, Ищанову следует обратиться к документам, определяющим его трудовые обязанности, и проверить, прописаны ли там данные дополнительные функции и условия оплаты за выполнение этих функций.

2. Направление директором завода Ищанову дополнительных задач по юридическим вопросам может быть обосновано его высшим юридическим образованием. Однако, необходимо проверить, было ли данное направление официально зарегистрировано в документе, типа приказа или распоряжения, чтобы уточнить обязательность данных задач и условия вознаграждения за их выполнение.

3. Для полного и точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к соответствующим нормативным актам, законодательству и внутренним правилам предприятия, регулирующим трудовые отношения, обязанности сотрудников, оплату труда и вознаграждение за дополнительные функции. Также, учитывая специфику ситуации и описание деятельности Ищанова, возможно потребуется консультация юриста, чтобы определить, является ли выполнение задач юрисконсульта дополнительными для Ищанова или они входят в его основные функции.

Однако, следует отметить, что предоставленные факты не являются достаточными для окончательного и однозначного решения. Мы рекомендуем обратиться к использованию документов, описывающих трудовые обязанности Ищанова, а также внутренних правил и нормативных актов, действующих на предприятии, чтобы получить подробные и точные сведения о данной ситуации и определить правомерность требований Ищанова по оплате за выполнение обязанностей юрисконсульта.