Существуют ли потенциальные возможности для увеличения годовой выработки одного рабочего или они отсутствуют?

Чтобы определить, существуют ли потенциальные возможности для увеличения годовой выработки одного рабочего, мы рассмотрим данные базового периода и отчетного периода:

1. Средняя продуктивность одного работника в часах, выраженная в рублях:
Для оценки эффективности рабочего процесса важно знать, какую сумму вырабатывает каждый работник за один отработанный час. Сравните данные о средней продуктивности одного работника в базовом и отчетном периоде. Если средняя продуктивность выросла, то это может указывать на потенциальные возможности для увеличения годовой выработки одного рабочего.

2. Количество отработанных дней рабочим в году:
Рассмотрите, изменилось ли количество отработанных дней рабочим в году между базовым и отчетным периодами. Если количество рабочих дней увеличилось, то это может предложить дополнительное время для работы и, следовательно, увеличение годовой выработки рабочего.

3. Продолжительность рабочего дня в часах:
Изучите продолжительность рабочего дня в базовом и отчетном периодах. Если рабочий день стал длиннее, то рабочий имеет больше времени для выполнения задач и возможность увеличить годовую выработку.

После анализа указанных показателей базового периода и отчетного периода можно сделать вывод о наличии или отсутствии потенциальных возможностей для увеличения годовой выработки. Если средняя продуктивность выросла, количество отработанных дней пошло вверх или продолжительность рабочего дня была увеличена, то можно сказать, что существуют потенциальные возможности для увеличения годовой выработки одного рабочего. В противном случае, если показатели остались прежними или ухудшились, можно сделать вывод об отсутствии таких возможностей.

Важно отметить, что приведенный анализ основан на предоставленной информации и может потребовать дополнительного исследования или оценки других факторов для полного понимания ситуации.