Студентам был задан следующий вопрос преподавателем трудового права: Справедливо ли утверждение о том, что трудовой

Школьник, вопрос преподавателя был задан следующим образом: "Определите, является ли утверждение о том, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней после его подписания, справедливым?"

Ответ на данный вопрос требует рассмотрения соответствующей статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Вопрос о начале действия трудового договора регулируется статьёй 20 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с этой статьей, трудовой договор начинает свое действие с момента его фактического заключения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором или соглашением сторон трудового договора. Таким образом, в общем случае, трудовой договор вступает в силу сразу после его подписания.

Следовательно, утверждение о том, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней после его подписания, является неверным. Но стоит учесть, что стороны могут включить в договор соглашение о том, что он начнет свое действие через определенный период времени после подписания. В таком случае, указанный срок будет считаться согласованным и действительным для данного трудового договора.

Выводя соответствующий ответ и аргументируя его, можно сказать, что утверждение о том, что трудовой договор начинает действовать через 10 дней после его подписания, является неправильным с точки зрения законодательства Российской Федерации.

Любую информацию взята из следующего источника: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10899/97f706c39f2753dfc64f75c0400577d4d17531f1/