Сопоставьте виды трудовых споров с органами, рассматривающими их. Виды трудовых споров Органы, рассматривающие споры 1) Коллективные A) Посредники 2) Индивидуальные Б) Трудовая арбитражная комиссия В) Суды
Забытый_Замок
Виды трудовых споров и органы, рассматривающие их:
1) Коллективные трудовые споры - рассматриваются Трудовой арбитражной комиссией.
Обоснование: Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателями по поводу коллективных договоров, условий труда, защиты прав работников, трудовых отношений и других вопросов, которые касаются группы работников в целом. Трудовая арбитражная комиссия является органом, специализирующимся на рассмотрении коллективных споров и разрешении конфликтов между сторонами.
2) Индивидуальные трудовые споры - рассматриваются Судами.
Обоснование: Индивидуальные трудовые споры возникают между конкретным работником и работодателем, когда речь идет о защите прав и интересов отдельного работника. Суды являются органами юстиции, компетентными в рассмотрении таких споров. Они разрешают индивидуальные споры и принимают окончательные решения на основании доказательств и применимого законодательства.
Таким образом, коллективные трудовые споры рассматриваются Трудовой арбитражной комиссией, а индивидуальные трудовые споры - Судами. Эти органы специализируются на различных типах споров и предоставляют справедливые и надлежащие решения на основе применимого трудового законодательства.
1) Коллективные трудовые споры - рассматриваются Трудовой арбитражной комиссией.
Обоснование: Коллективные трудовые споры возникают между работниками и работодателями по поводу коллективных договоров, условий труда, защиты прав работников, трудовых отношений и других вопросов, которые касаются группы работников в целом. Трудовая арбитражная комиссия является органом, специализирующимся на рассмотрении коллективных споров и разрешении конфликтов между сторонами.
2) Индивидуальные трудовые споры - рассматриваются Судами.
Обоснование: Индивидуальные трудовые споры возникают между конкретным работником и работодателем, когда речь идет о защите прав и интересов отдельного работника. Суды являются органами юстиции, компетентными в рассмотрении таких споров. Они разрешают индивидуальные споры и принимают окончательные решения на основании доказательств и применимого законодательства.
Таким образом, коллективные трудовые споры рассматриваются Трудовой арбитражной комиссией, а индивидуальные трудовые споры - Судами. Эти органы специализируются на различных типах споров и предоставляют справедливые и надлежащие решения на основе применимого трудового законодательства.
Знаешь ответ?