Соответствует ли указание директора муниципального предприятия Дом быта законным нормам, объявив выходными днями

Чтобы определить, соответствует ли указание директора муниципального предприятия "Дом быта" законным нормам, необходимо обратиться к трудовому законодательству, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).

Согласно статье 113 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени, недельный или ежемесячный нерабочий день может быть установлен профсоюзным соглашением либо локальным нормативным актом. Если у предприятия есть принятый такой акт, то указание директора может быть законным.

Однако, если у предприятия не существует профсоюзного соглашения или локального нормативного акта, то директор не имеет права односторонне устанавливать выходные дни для всех сотрудников организации. В этом случае такое указание директора будет противоречить трудовому законодательству РФ.

Поэтому, чтобы окончательно ответить на вопрос о законности указания директора, важно узнать, существует ли на предприятии профсоюзное соглашение или локальный нормативный акт, устанавливающий сокращенную рабочую неделю или нерабочий день в понедельник и вторник. Если такой акт есть, то указание директора будет соответствовать законным нормам. Если же такого акта нет, то указание директора будет незаконным.

В случае необходимости, важно обратиться к специалистам в области трудового права или юристам, чтобы получить более точное и конкретное мнение относительно данной ситуации. Они смогут изучить все подробности и особенности вашего конкретного случая и дать более точный ответ на ваш вопрос.