Соловьев обратился в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате заработной платы за период отсутствия

Для решения данной задачи нужно рассмотреть представленные доказательства и определить, имеет ли Соловьев право на восстановление на работе и выплату заработной платы за период отсутствия.

Первым доказательством является копия приказа об увольнении. Важно изучить содержание приказа, чтобы определить, были ли указаны основания для увольнения и они соответствуют действительности. Если в приказе указано присутствие Соловьева на работе в нетрезвом состоянии, то это может служить основанием для увольнения.

Вторым доказательством является акт о появлении Соловьева на работе в нетрезвом состоянии, составленный бригадиром. Внимательно изучив данный акт, можно определить, был ли он составлен в соответствии с установленной процедурой и содержит ли он объективную информацию о состоянии Соловьева. Если акт составлен правильно и подтверждает присутствие Соловьева на работе в нетрезвом состоянии, это может быть значимым доказательством в пользу предприятия.

Третьим доказательством является акт медицинского освидетельствования, составленный фельдшером медицинского пункта. При анализе данного акта важно знать, какие параметры были учтены при освидетельствовании и были ли они контролируемые и достоверные. Если акт медицинского освидетельствования подтверждает, что Соловьев был нетрезв на момент освидетельствования, то это может подтвердить доказательства предприятия.

Исходя из представленных доказательств, суд должен принять решение на основании их правильной оценки. Если приказ об увольнении содержит указание на присутствие Соловьева на работе в нетрезвом состоянии, а акты о появлении и медицинское освидетельствование подтверждают это обстоятельство, то суд может признать увольнение законным и отклонить требование Соловьева о восстановлении на работе и выплате заработной платы за период отсутствия.

Однако, важно отметить, что финальное решение принимает суд с учетом всех обстоятельств дела и дополнительных аргументов, которые могут быть представлены сторонами. Я рекомендую обратиться к юристу или более квалифицированному специалисту для получения точного и профессионального консультации по данному вопросу.