Reworded: Problem 1. At the beginning of the year, the number of employees in the organization was 226. During

Problem 1.
Давайте решим задачу о кадровой ситуации в организации. На начало года в организации было 226 сотрудников. За год было уволено 48 человек по разным причинам, включая 24 добровольных ухода и 4 увольнения по нарушению трудовой дисциплины. Кроме того, за это же время было принято на работу 32 новых сотрудника. Нам необходимо определить показатели кадровой ситуации в организации, зная, что в предыдущем году среднее количество сотрудников составляло 225.

Чтобы решить эту задачу, нам нужно вычислить конечное количество сотрудников в организации, а также среднее количество сотрудников за год.

1. Вычислим конечное количество сотрудников:
Количество начальных сотрудников: 226
Уволено: 48 (24 добровольных ухода + 4 увольнения по нарушению трудовой дисциплины)
Принято на работу: 32
Чтобы найти конечное количество сотрудников, вычтем количество уволенных сотрудников и добавим количество новых сотрудников:
Конечное количество сотрудников = 226 - 48 + 32 = 210 сотрудников

2. Вычислим среднее количество сотрудников за год:
Среднее количество сотрудников за год = (количество начальных сотрудников + конечное количество сотрудников) / 2
Среднее количество сотрудников за год = (226 + 210) / 2 = 436 / 2 = 218 сотрудников

Итак, показатели кадровой ситуации в организации:
- Конечное количество сотрудников: 210 человек
- Среднее количество сотрудников за год: 218 человек

Таким образом, в данной задаче мы определили конечное количество сотрудников и среднее количество сотрудников в организации, учитывая начальное количество сотрудников и изменения в течение года.

Problem 2.
В следующей задаче нам предстоит решить задачу о кадровой ситуации в организации.
На начало отчетного года в организации было 190 сотрудников. За год... (конец задачи пропущен)