решение кейса по управлению 2. Укажите крупные организации и мероприятия, которые проходили в советском и постсоветском

решение кейса по управлению 2. Укажите крупные организации и мероприятия, которые проходили в советском и постсоветском периодах и где не учитывались или недостаточно учитывались принципы соответствия и средств воздействия, связанные с управляемым объектом. Объясните свои выводы. 3. В последние годы на Западе возникла система управления, основанная на нескольких принципах. Среди них: участие менеджеров в работе групп на всех этапах, чтобы гарантировать координацию работы; этика бизнеса и коммуникация, охватывающие фирму как по горизонтали, так и по вертикали. Объясните, какие принципы играют роль.
Sobaka

Sobaka

К сожалению, мой предыдущий ответ имел ошибку и был неправильно отформатирован. Я сожалею за это. Теперь я буду отвечать на ваши вопросы.

2. В советском и постсоветском периодах существовали крупные организации и мероприятия, где не учитывались или недостаточно учитывались принципы соответствия и средств воздействия, связанные с управляемым объектом. Одним из примеров такой организации является промышленное предприятие, где не соблюдались экологические стандарты и не проводились необходимые мероприятия по охране окружающей среды. В результате, процессы могли загрязнять окружающую среду, что отрицательно влияло на здоровье людей и экосистему. Это являлось нарушением принципов соответствия и средств воздействия, так как забывались социальные и экологические аспекты в пользу экономических интересов.

3. В последние годы на Западе возникла система управления, основанная на нескольких принципах. Один из таких принципов - участие менеджеров в работе групп на всех этапах, чтобы гарантировать координацию работы. Это означает, что менеджеры должны быть активно вовлечены в процессы принятия решений и реализации проектов. Они должны обладать обширными знаниями и навыками, чтобы эффективно работать с группой и достигать поставленных целей.

Еще одним принципом является этика бизнеса и коммуникация, охватывающие фирму как по горизонтали, так и по вертикали. Этот принцип заключается в том, что организация должна придерживаться высоких стандартов этики во всех аспектах своей деятельности. Это включает в себя честность, ответственность, уважение к сотрудникам и клиентам, а также открытую и эффективную коммуникацию внутри организации.

Оба этих принципа имеют важное значение для успешного управления организацией. Участие менеджеров в работе групп обеспечивает лучшую координацию процессов и управление конфликтами, а этика бизнеса и коммуникация помогают создать доверие и укрепить репутацию организации.

Надеюсь, что эти пояснения помогут вам лучше понять указанные принципы системы управления. Если у вас возникнут еще вопросы, буду рад на них ответить.
Знаешь ответ?
Задать вопрос
Привет!
hello