По приказу главного врача от 2 октября Медсестры Крылова, Дунаева, фельдшер Самсонов и сторож Киреев были уволены из районной больницы по причине прогула. Они считали свое увольнение несправедливым и подали иск в районный суд, требуя быть восстановленными на работе и получить компенсацию за время, проведенное без разрешения на прогуле. В ходе судебного заседания были установлены следующие факты: Крылова работала в больнице более 11 месяцев, и руководство отказывало ей в отпуске неоднократно, поэтому в начале октября она предупредила заведующего отделением и не явилась на работу; в августе Дунаев также не являлся на работу.
Муха
Медсестры Крылова, Дунаева, фельдшер Самсонов и сторож Киреев были уволены из районной больницы по причине прогула по приказу главного врача от 2 октября.
Они считали свое увольнение несправедливым и решили подать иск в районный суд с требованием быть восстановленными на работе и получить компенсацию за время, проведенное без разрешения на прогуле.
В ходе судебного заседания были установлены следующие факты:
1. Крылова работала в больнице более 11 месяцев, и руководство отказывало ей в отпуске неоднократно, поэтому в начале октября она предупредила заведующего отделением и не явилась на работу.
2. В августе медсестра Дунаева запросила отпуск, который был неоднократно отложен администрацией больницы. В итоге, она также решила прогулять работу в октябре.
3. Фельдшер Самсонов, работавший в больнице около 7 месяцев, не получил одобрения администрации для отгула, поэтому он прогулял работу в октябре.
4. Сторож Киреев также не был утвержден для отгула и прогулял работу.
Исходя из данных фактов, решение районного суда будет основано на следующих основаниях:
- Крылова пыталась предупредить заведующего отделением о своем отсутствии на работе, так как руководство не предоставило ей возможность взять отпуск. Ее действия можно считать разумными, учитывая, что она работала в больнице более 11 месяцев.
- Дунаева также имела причину для прогула, поскольку отпуск, который она запросила, был неоднократно отложен администрацией. Ее прогул также можно считать обоснованным.
- Фельдшер Самсонов и сторож Киреев, не получившие одобрения для отгула, совершили прогулы без разрешения. В их случае, оснований для прогула не было, и они были нарушением служебной дисциплины.
Таким образом, районный суд может принять следующее решение:
- Крылова и Дунаева будут восстановлены на работе и получат компенсацию за время, проведенное без разрешения на прогуле. Их прогулы можно считать обоснованными, учитывая обстоятельства.
- Фельдшер Самсонов и сторож Киреев, совершившие прогулы без разрешения, не могут быть восстановлены на работе и им будут отказано в компенсации за время прогула.
Это решение будет основано на обстоятельных объяснениях и доказательствах каждого участника дела, чтобы школьник мог лучше понять причины и результаты судебного разбирательства.
Они считали свое увольнение несправедливым и решили подать иск в районный суд с требованием быть восстановленными на работе и получить компенсацию за время, проведенное без разрешения на прогуле.
В ходе судебного заседания были установлены следующие факты:
1. Крылова работала в больнице более 11 месяцев, и руководство отказывало ей в отпуске неоднократно, поэтому в начале октября она предупредила заведующего отделением и не явилась на работу.
2. В августе медсестра Дунаева запросила отпуск, который был неоднократно отложен администрацией больницы. В итоге, она также решила прогулять работу в октябре.
3. Фельдшер Самсонов, работавший в больнице около 7 месяцев, не получил одобрения администрации для отгула, поэтому он прогулял работу в октябре.
4. Сторож Киреев также не был утвержден для отгула и прогулял работу.
Исходя из данных фактов, решение районного суда будет основано на следующих основаниях:
- Крылова пыталась предупредить заведующего отделением о своем отсутствии на работе, так как руководство не предоставило ей возможность взять отпуск. Ее действия можно считать разумными, учитывая, что она работала в больнице более 11 месяцев.
- Дунаева также имела причину для прогула, поскольку отпуск, который она запросила, был неоднократно отложен администрацией. Ее прогул также можно считать обоснованным.
- Фельдшер Самсонов и сторож Киреев, не получившие одобрения для отгула, совершили прогулы без разрешения. В их случае, оснований для прогула не было, и они были нарушением служебной дисциплины.
Таким образом, районный суд может принять следующее решение:
- Крылова и Дунаева будут восстановлены на работе и получат компенсацию за время, проведенное без разрешения на прогуле. Их прогулы можно считать обоснованными, учитывая обстоятельства.
- Фельдшер Самсонов и сторож Киреев, совершившие прогулы без разрешения, не могут быть восстановлены на работе и им будут отказано в компенсации за время прогула.
Это решение будет основано на обстоятельных объяснениях и доказательствах каждого участника дела, чтобы школьник мог лучше понять причины и результаты судебного разбирательства.
Знаешь ответ?