По какой причине некоторые российские ученые относят Г. Форда к административной школе управления? (менеджмент

По какой причине некоторые российские ученые относят Г. Форда к административной школе управления? (менеджмент)
Skvoz_Pyl

Skvoz_Pyl

Некоторые российские ученые относят Г. Форда к административной школе управления по нескольким причинам. Для начала, Генри Форд был известным американским предпринимателем и автомобильным инженером, основателем компании Ford Motor Company. Его деловые подходы и методы управления производством были инновационными и революционными для своего времени.

Одной из основных причин, почему Г. Форда часто связывают с административной школой управления, является внедрение им принципов научного управления и массового производства. Форд внедрил принципы, которые стали известны как "фордизм", такие как стандартизация процессов, специализация рабочих и поточное производство. Он разработал принципы, которые позволяли сократить затраты на производство и увеличить его эффективность.

Кроме того, Г. Форд активно применял инженерные методы и концепции в организации своего предприятия. Он исследовал и внедрял автоматизацию производственных процессов, использовал конвейерные линии для сборки автомобилей, а также внедрил модель "Fordismus", при которой продукция была разбита на множество простых операций. Это позволяло снизить время сборки и стоимость производства, что было важным фактором в развитии административной школы управления.

Кроме того, Генри Форд активно экспериментировал с системами поощрения и мотивации работников, внедряя так называемую "систему высоких зарплат". По этому принципу рабочие получали относительно высокую зарплату, что увеличивало их мотивацию и повышало качество работы. Этот подход стал одним из ключевых элементов административной школы управления.

В заключение, можно сказать, что Г. Форд является одной из ключевых фигур в развитии административной школы управления. Его инновационные подходы в области организации производства, научное управление, использование инженерных методов и системы мотивации работников сыграли важную роль в формировании современного представления об управлении в бизнесе. Относительно этих факторов и связи их с административной школой управления российские ученые относят Г. Форда к данной школе.
Знаешь ответ?
Задать вопрос
Привет!
hello