Петров Илья Сергеевич работает в должности техника по ремонту электрического оборудования в компании "Электросвет". Два года назад он заключил неопределенный трудовой договор с этой компанией. Предложили ли ему более выгодную работу в компании "Евросервис". Петров хотел расторгнуть свой текущий трудовой договор через неделю, так как "Евросервис" хотел начать работу с ним как можно скорее. Однако администрация отказалась и согласилась уволить Петрова только через три недели, поскольку не сможет найти замену раньше. Правомерны ли действия администрации?
Stepan
Действия администрации в данной ситуации представляют собой нарушение законодательства о труде. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник выражает желание расторгнуть трудовой договор срочно, то администрация обязана уволить его в течение двух недель со дня подачи письменного заявления.
В данном случае, Петров выразил желание расторгнуть трудовой договор через неделю, что соответствует требованиям закона. Запрос работника должен быть учтен администрацией и увольнение должно произойти в срок, который был указан Петровым. Администрация не вправе требовать от работника оставаться на работе дольше указанного срока, ведь работник имеет право на свободный выбор места работы.
Таким образом, действия администрации компании "Электросвет" являются неправомерными. Правильным было бы уволить Петрова в срок, указанный им, согласно его письменному заявлению о расторжении трудового договора. Если работодатель отказывается исполнять законные требования работника, Петров может обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
В данном случае, Петров выразил желание расторгнуть трудовой договор через неделю, что соответствует требованиям закона. Запрос работника должен быть учтен администрацией и увольнение должно произойти в срок, который был указан Петровым. Администрация не вправе требовать от работника оставаться на работе дольше указанного срока, ведь работник имеет право на свободный выбор места работы.
Таким образом, действия администрации компании "Электросвет" являются неправомерными. Правильным было бы уволить Петрова в срок, указанный им, согласно его письменному заявлению о расторжении трудового договора. Если работодатель отказывается исполнять законные требования работника, Петров может обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Знаешь ответ?
О проекте
Мы такая же школота как ты ;)
Предметы
Русский язык- Математика
- Геометрия
- Музыка
- История
- Экономика
- Литература
- Алгебра
- Другие предметы
- Физика
- Информатика
- Обществознание
- География
- Немецкий язык
- Химия
- Английский язык
- Психология
- Українська мова
- Окружающий мир
- Биология
- Беларуская мова
- Қазақ тiлi
- Право
- ОБЖ
- Українська література
- МХК
- Французский язык
