Котенев, who is a locomotive driver, was deprived of the right to operate a locomotive for a period of three months by order of the depot chief. This disciplinary action was due to his violation of the job instructions of the locomotive crew, which prohibits handing over control of the locomotive to individuals who do not have a certificate to operate it. Kotenev filed a lawsuit in court seeking to have the disciplinary action lifted, as the Labor Code does not grant the administration the right to use revocation of a certificate to operate a vehicle as a disciplinary measure. The defendant, in turn, referred to the Discipline Regulations in their objections to the lawsuit.
Искрящаяся_Фея
В данном случае Котенев, машинист паровоза, был лишен права управлять паровозом на срок в три месяца по решению начальника депо. Это дисциплинарное взыскание было вызвано нарушением Котеневым инструкций по работе экипажа паровоза, которые запрещают передавать управление паровозом лицам, не имеющим свидетельства на управление им. Котенев подал иск в суд с требованием отменить дисциплинарное взыскание, поскольку Трудовой кодекс не предоставляет администрации право использовать отзыв свидетельства на управление транспортным средством в качестве дисциплинарной меры. Ответчиком в данном случае является начальник депо.
В подобных ситуациях важным является анализ действующего законодательства для определения прав и обязанностей сторон. В данном случае, чтобы понять, может ли администрация депо применять отзыв свидетельства на управление в качестве дисциплинарной меры, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, администрация имеет право применять дисциплинарные взыскания в случае нарушения трудовых обязанностей работником. Однако, вопросом о разрешенных мерах дисциплинарного воздействия на работника, связанного с управлением транспортными средствами, занимается Федеральный закон от 08 ноября 2007 года № 259-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".
В соответствии со статьей 12 данного закона, нарушение требований, установленных в отношении управления транспортным средством, является основанием для административного наказания, предусмотренного также законодательством о дорожном движении и транспортной безопасности.
Однако, если администрация депо применяет отзыв свидетельства на управление в качестве дисциплинарного взыскания, не предусмотренного Трудовым кодексом, то Котеневу, вероятно, есть основания обжаловать данное решение в суде. Суд будет иметь возможность проанализировать обстоятельства дела и основания, на которых было принято решение об отзыве свидетельства на управление и лишении Котенева права работать.
Напоминаю, что данный ответ не является юридической консультацией, и рекомендуется проконсультироваться с адвокатом для получения подробной информации и точных рекомендаций в данной ситуации.
В подобных ситуациях важным является анализ действующего законодательства для определения прав и обязанностей сторон. В данном случае, чтобы понять, может ли администрация депо применять отзыв свидетельства на управление в качестве дисциплинарной меры, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, администрация имеет право применять дисциплинарные взыскания в случае нарушения трудовых обязанностей работником. Однако, вопросом о разрешенных мерах дисциплинарного воздействия на работника, связанного с управлением транспортными средствами, занимается Федеральный закон от 08 ноября 2007 года № 259-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".
В соответствии со статьей 12 данного закона, нарушение требований, установленных в отношении управления транспортным средством, является основанием для административного наказания, предусмотренного также законодательством о дорожном движении и транспортной безопасности.
Однако, если администрация депо применяет отзыв свидетельства на управление в качестве дисциплинарного взыскания, не предусмотренного Трудовым кодексом, то Котеневу, вероятно, есть основания обжаловать данное решение в суде. Суд будет иметь возможность проанализировать обстоятельства дела и основания, на которых было принято решение об отзыве свидетельства на управление и лишении Котенева права работать.
Напоминаю, что данный ответ не является юридической консультацией, и рекомендуется проконсультироваться с адвокатом для получения подробной информации и точных рекомендаций в данной ситуации.
Знаешь ответ?