Кого из указанных сотрудников директор предприятия имеет право уволить по собственному усмотрению: 1. работника слесаря

уникального курса по отделке и ремонту помещений, однако выяснилось, что данный диплом является поддельным.

В данном случае, чтобы определить, кого из указанных сотрудников директор предприятия имеет право уволить по собственному усмотрению, необходимо воспользоваться законодательством и внутренними правилами предприятия.

1. Работник слесарь Иванов, склонный к злоупотреблению алкоголем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также согласно положениям предприятия о труде, работник, злоупотребляющий алкоголем, может быть уволен по основанию нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Директор предприятия имеет право принять решение об увольнении в данном случае.

2. Сотрудница мармеладчица Зотова, уличенная в краже продукции предприятия. Уголовный кодекс Российской Федерации преследует кражу как преступление. В соответствии с законодательством и правилами предприятия, работник, уличенный в краже продукции, имеет серьезное нарушение трудовой этики и доверия, и директор предприятия имеет право уволить такого сотрудника.

3. Работник халвомес Иващенко, который прогулял смену без уважительной причины. В случае прогула сотрудника без законных оснований, директор предприятия имеет право применить меры дисциплинарного воздействия, включая увольнение по инициативе работодателя.

4. Сотрудник сборщик натуральных объектов, который допустил утечку данных объектов на пол, в результате чего работница Прохорова сломала ногу. В данном случае, ответственность за причинение вреда здоровью другого работника возложена на ответственного сотрудника предприятия. Директор предприятия должен провести расследование и применить соответствующие меры ответственности, вплоть до увольнения такого сотрудника.

5. Сотрудник отделителя зародышевой массы Волошин, представивший работодателю при приеме на работу поддельный диплом. В случае выявления подделки документов при приеме на работу, руководство предприятия имеет право прекратить трудовой договор и уволить сотрудника.

Таким образом, директор предприятия имеет право уволить следующих сотрудников по своему усмотрению:
- Работника слесаря Иванова, склонного к злоупотреблению алкоголем;
- Сотрудницу мармеладчицу Зотову, уличенную в краже продукции предприятия;
- Работника халвомеса Иващенко, который прогулял смену без уважительной причины;
- Сотрудника сборщика натуральных объектов, который допустил утечку данных объектов на пол, в результате чего работница Прохорова сломала ногу;
- Сотрудника отделителя зародышевой массы Волошину, представившего работодателю при приеме на работу диплом о завершении уникального курса по отделке и ремонту помещений, однако выяснилось, что данный диплом является поддельным.

Надеюсь, ответ был подробным и понятным для вас. Я всегда готов помочь!