Какой вид отношений необычен для корпоративной культуры в компании, где приняты

Question

Другие предметы: Какой вид отношений необычен для корпоративной культуры в компании, где приняты монополия и стандартизация в работе?

Nikolay_978 · Accepted Answer

В такой компании, где приняты монополия и стандартизация в работе, обычно предпочитают отношения, основанные на иерархии и контроле. Это значит, что руководители компании часто принимают все решения, а подчиненные исполняют указания без возражений. В такой организации общение часто одностороннее, и руководитель не всегда особо интересуется мнением и предложениями сотрудников

Какой вид отношений необычен для корпоративной культуры в компании, где приняты монополия и стандартизация в работе?

Nikolay_978

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!