Каковы потери рабочего времени с учетом того, что согласно плану среднее количество отработанных дней одним работником

Для решения данной задачи, нам необходимо вычислить потери рабочего времени в зависимости от данных, предоставленных в условии. Давайте рассмотрим каждый шаг по отдельности:

1. Найдем разницу между планируемым количеством отработанных дней и фактическим количеством отработанных дней для каждого работника. Для этого мы вычтем фактическое количество отработанных дней из планируемого количества отработанных дней. Результаты будут следующие:

Для первого случая: \(248 - 242 = 6\) потерянных дней.
Для второго случая: \(245 - 243 = 2\) потерянных дня.
Для третьего случая: \(250 - 248 = 2\) потерянных дня.

2. Определим общее количество потерянных дней для всех работников. Для этого умножим разницу между планируемым и фактическим количеством отработанных дней на среднесписочное число работников. Результаты будут следующие:

Для первого случая: \(6 \times 1800 = 10800\) потерянных дней.
Для второго случая: \(2 \times 2000 = 4000\) потерянных дней.
Для третьего случая: \(2 \times 2100 = 4200\) потерянных дней.

3. Теперь, чтобы найти общий объем потерянного рабочего времени, умножим общее количество потерянных дней на продолжительность рабочего дня. Однако, в данном задании продолжительность рабочего дня не указана, поэтому мы не можем точно рассчитать потери рабочего времени.

Итак, для ответа на вопрос о потерях рабочего времени необходимо знать продолжительность рабочего дня. Без этой информации невозможно провести окончательные расчеты.