Какое трудовое законодательство применяется к гражданке Казахстана, которая

Question

Другие предметы: Какое трудовое законодательство применяется к гражданке Казахстана, которая уехала за границу для постоянного проживания и заключила трудовой договор с филиалом казахстанской организации за рубежом?

Антон · Accepted Answer

Трудовое законодательство, которое будет применяться к гражданке Казахстана, зависит от конкретной ситуации и договора, заключенного с работодателем за рубежом. В данном случае, так как филиал является частью казахстанской организации, возможно применение как местного трудового законодательства страны, в которой находится филиал, так и законодательства Казахстана.

Для того чтобы определить, какое именно трудовое законодательство будет применяться, необходимо обратиться к самому трудовому договору, который был заключен между работницей и филиалом. В договоре должно быть указано какое законодательство будет применяться к трудовым отношениям и правам и обязанностям сторон.

Если в договоре не указано, какое трудовое законодательство будет применяться, то следует обратиться к международным нормам и договорам, которые регулируют трудовые отношения при работе за границей, например, конвенции Международной организации труда (МОТ) или национальным законодательствам об иммиграции и труде иностранцев.

В любом случае, важно обратиться к юристу или специалисту в области трудового права, чтобы получить точное и конкретное решение в соответствии с ситуацией и местным законодательством.

Какое трудовое законодательство применяется к гражданке Казахстана, которая уехала за границу для постоянного

Антон

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!