Какое решение должна будет принять комиссия по трудовым спорам относительно заявления Романовой о том, что ей были

Добрый день! Я рад помочь вам с этой задачей по трудовому праву. Для того чтобы определить, какое решение должна будет принять комиссия по трудовым спорам относительно заявления Романовой, нам необходимо рассмотреть несколько аспектов.

Во-первых, нужно изучить трудовой договор Романовой с работодателем. В этом документе обычно указываются основные обязанности и функции работника. Если Романовой были дополнительно поручены задания, выходящие за рамки её трудовой функции, это может указывать на нарушение договора со стороны работодателя.

Во-вторых, следует проанализировать законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Законы могут предусматривать определенные ограничения для дополнительных заданий, а также определять процедуру и условия для их поручения.

Далее, комиссия должна выслушать стороны спора, то есть и Романову, и работодателя. Романова должна предоставить доказательства своего заявления, например, письма или другие документы, подтверждающие, что ей были дополнительно поручены задания, не связанные с её трудовой функцией.

После изучения всех предоставленных материалов и аргументов сторон, комиссия примет решение. Оно может быть следующим:

1. Если комиссия придет к выводу, что работодатель действительно поручил Романовой задания, выходящие за рамки её трудовой функции, и это нарушает законы и условия трудового договора, то она может рекомендовать работодателю прекратить эти дополнительные поручения и соблюдать условия трудового договора.

2. В случае, если комиссия обнаружит, что задания, порученные Романовой, не выходят за рамки её трудовой функции, она может сделать рекомендацию Романовой принять эти задания или пересмотреть свои обязанности.

Конечное решение комиссии определяется конкретными обстоятельствами дела и применяемыми нормами трудового права. Важно помнить, что моими возможностями, я не могу ознакомиться с деталями вашего конкретного случая, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового права для получения точного решения и рекомендаций по данному спору.