Каким образом следует решить ситуацию с Вороновой, учитывая что она работала в организации больше двух месяцев

Ситуация с Вороновой требует внимательного рассмотрения, чтобы принять верное решение. Во-первых, следует учитывать, что она работала в организации больше двух месяцев и получала более высокий заработок, чем до статуса безработной.

В таком случае, первым шагом будет проведение беседы с Вороновой, чтобы выяснить причины ее действий и намерения. Во время беседы можно задать следующие вопросы:

1. Почему Воронова продолжала работать после получения статуса безработной?
2. Какие факторы побудили ее получать больший заработок в момент, когда она могла считаться безработной?
3. Были ли ей предоставлены какие-либо возможности или информация о том, что она может работать на условиях договора или временной замены?
4. Какие меры и документы были приняты организацией при приеме на работу Вороновой?

Ответы на эти вопросы помогут более глубоко понять ситуацию и принять адекватное решение. Если после беседы станет ясно, что Воронова совершила нарушение правил безработных и организации, рекомендуется принять следующие меры:

1. Провести внутреннее расследование, чтобы установить факты и доказательства нарушения.
2. В случае подтверждения нарушений применить дисциплинарные меры в соответствии с внутренними правилами и процедурами.
3. Изучить законы и положения, касающиеся прав статуса безработных и соответствующие санкции, которые могут быть применены к Вороновой.
4. Проконсультироваться с юристом или представителем отдела кадров, чтобы убедиться, что все решение соответствуют действующему законодательству.
5. Если Воронова проинформирована о своих нарушениях и согласна с принятым решением, предложить ей возможность исправить ситуацию или предоставить объяснения.

Информирование организации о нарушениях правил безработных и принятие соответствующих мер позволит восстановить справедливость и поддерживать порядок в организации. Однако, следует помнить о необходимости строго соблюдать законодательство и права каждого работника, включая безработных.