Каким образом изменится численность и структура персонала завода после механизации учетно-расчетных операций

Для выяснения, как изменится численность и структура персонала завода после внесения указанных изменений, проведем следующий анализ:

1. Механизация учетно-расчетных операций: Поскольку данные операции будут автоматизированы, вероятно, некоторое количество служащих, ответственных за ручной учет и расчеты, станут лишними. Предположим, что это касается 10% от их общего числа.

2. Сокращение численности IT-специалистов на 12%: Если исходно на заводе работало 100 IT-специалистов, то после сокращения их численность составит 100 - 12% от 100 = 88 человек.

3. Сокращение численности служащих на 15%: Если исходно на заводе работало 200 служащих, то после сокращения их численность составит 200 - 15% от 200 = 170 человек.

4. Внедрение автоматической сигнализации для охраны: Для внедрения этой системы, возможно, потребуется обучение, сопровождение и обслуживание. Для этих целей могут понадобиться дополнительные сотрудники. Допустим, что на это увеличение численности работы понадобится 4 человека.

5. Окончательное увеличение численности рабочих на 3%: Если исходно на заводе работало 500 рабочих, то после увеличения их численность составит 500 + 3% от 500 = 515 человек.

Теперь представим результаты анализа в виде таблицы:

| Категория сотрудников | Исходная численность | После изменений |
|------------------|----------------------|-----------------|
| IT-специалисты | 100 | 88 |
| Служащие | 200 | 170 |
| Рабочие | 500 | 515 |
| Дополнительные сотрудники для сигнализации | 0 | 4 |

Из анализа и таблицы можно сделать следующие выводы:

- После механизации учетно-расчетных операций численность ИТ-специалистов сократится с 100 до 88.
- Численность служащих сократится с 200 до 170.
- Численность рабочих увеличится с 500 до 515.
- В результате внедрения автоматической сигнализации для охраны на заводе появится 4 дополнительных сотрудника.
- Общая численность персонала изменится следующим образом: 100 + 200 + 500 = 800 (исходно), 88 + 170 + 515 + 4 = 777 (после изменений), то есть численность персонала сократится на 23 человека.

Этот анализ позволяет понять, каким образом изменится численность и структура персонала завода после внесения указанных изменений.