Какие меры предпримет орган службы занятости по отношению к Петренко, гражданину безработному, который достиг

Орган службы занятости примет следующие меры по отношению к гражданину Петренко, который достиг пенсионного возраста, но не обратился в территориальный орган пенсионного фонда для назначения трудовой пенсии по старости, так как ему необходимо было отработать еще 2 года для получения полной трудовой пенсии:

1. Информационное уведомление: Орган службы занятости пройдет процедуру информирования Петренко о его правах и обязанностях как безработного гражданина, достигшего пенсионного возраста. Это включает в себя объяснение процедуры получения трудовой пенсии по старости и возможных последствий неполучения пенсии.

2. Консультация: Сотрудники органа службы занятости проведут консультацию с Петренко, чтобы ответить на все его вопросы и помочь разобраться в процессе получения трудовой пенсии по старости. Это может включать в себя объяснение нормативных актов, требований и сроков, связанных с получением пенсии.

3. Предоставление информации о вакансиях: Петренко может быть заинтересован в продолжении работы на так называемых пенсионных вакансиях, то есть вакансиях, предназначенных для лиц, достигших пенсионного возраста. Орган службы занятости предоставит Петренко информацию о таких вакансиях, которые соответствуют его квалификации или опыту работы.

4. Обучение и переквалификация: В случае, если Петренко не обладает необходимыми навыками или квалификацией для занятия пенсионной работы, орган службы занятости может предложить ему возможности обучения и переквалификации. Целью этих мер является помощь Петренко в получении новых навыков или квалификации, чтобы увеличить его шансы на трудоустройство.

5. Содействие в поиске работы: Орган службы занятости будет активно содействовать Петренко в поиске работы, соответствующей его квалификации и потребностям. Это может включать в себя предоставление информации о вакансиях, организацию профессиональных тренингов, партнерство с работодателями и предоставление иных услуг, направленных на трудоустройство.

6. Контроль и сопровождение: Орган службы занятости будет осуществлять контроль и сопровождение Петренко в течение периода, когда он продолжает поиски работы или получает соответствующее обучение/переквалификацию. Это поможет ему в повышении своей конкурентоспособности на рынке труда и увеличении шансов на успешное трудоустройство.

В целом, орган службы занятости будет предоставлять Петренко информацию, консультации, помощь в поиске работы и обучении, чтобы помочь ему в ситуации, когда он не обратился в пенсионный фонд для назначения трудовой пенсии по старости, но все еще нуждается в поддержке и возможности трудоустройства.